您好,第一種方式是正確的
計提工資的正確分錄到底是哪一種 第一種借.管理費用-稅前工資 貸:應付職工薪酬-稅前工資 發(fā)放時借:應付職工薪酬-稅前工資 貸:應付職工薪酬-社保\\公積金個人部分 貸:個稅 貸:銀行存款 第二種借:管理費用-稅前工資 貸:應付職工薪酬-實發(fā)工資 貸:應付職工薪酬社保\\公積金個人部分 貸:個稅 實際發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-實發(fā)工資 貸:銀行存款實發(fā)數(shù)。以上兩種哪種正確呢?
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
老師好,請問我計提發(fā)放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發(fā)放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
老師好: 舉例 1.計提工資: 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬~工資 60000 其他應收款 社保(個人)8000 發(fā)放工資: 借 應付職工薪酬-工資 60000 貸 銀行存款 60000 借 應付職工薪酬 工資60000 舉例 2.計提工資: 借 管理費用 68000 貸 應付職工薪酬~工資 68000 發(fā)放工資: 借 應付職工薪酬-工資 68000 貸 銀行存款 60000 其他應收款 8000 這兩種方法哪個正確呢
老師,新公司辦理注冊登記時幾個股東的要找誰做法定代表人?可以不辦一般戶嗎?
貸:長期股權投資損益調(diào)整是啥意思?增加還是減少?
老師您好,我是小企業(yè)會計準則做賬,我三月開的發(fā)票未收到錢,季度申報也報了,對方說要作廢發(fā)票我的帳應該怎么處理稅也做了營業(yè)外收入
如何把sheet放到excel的上方,步驟
老師,我們?nèi)ツ攴孔鉀]收到房東開的發(fā)票,財務費用手續(xù)費也沒收到發(fā)票,匯算清繳在哪里填寫,要調(diào)增
我想開居間費,但是注冊公司好,還是個體戶好呢?
就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的,2023年6份開業(yè),去年8月份收回自己做賬,有2筆虛擬賬不知道怎樣調(diào),(每一筆都是分錄這樣子寫的,借:庫存現(xiàn)金20000,貸:其他應付款法人20000)2023年一筆2萬現(xiàn)金,2024年又一筆2萬現(xiàn)金的,這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620,還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)這個要怎樣調(diào)整合適,還是說不要去調(diào)整呢(公司公賬是有錢,就是沒有現(xiàn)金,因我們現(xiàn)在報銷直接報銷轉賬的)
如何把sheet放到excel的上方,步驟
#提問#老師匯算清繳的財務報表與第四季度的財務報表不一致需要怎么操作
老師,請問如果是代帳的話,是不是客戶給工資表,提供社保,個稅人員名單?
就是應付職工薪酬-工資金額為扣五險一金前的金額是吧,也就是說應付職工薪酬也包括了個人部分的社保和公積金是吧
您好,是的,申報個稅收入金額
老師,還想問您一下這兩種分錄的本質區(qū)別是不是就在于應付職工薪酬工資是應發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)?正確的應付職工薪酬薪酬是應發(fā)數(shù)?
您好,是的,關鍵是發(fā)生額。按應付金額計提
好的,謝謝老師
您好,您客氣,小林非常榮幸能夠給您支持