營業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個月發(fā)項目上的工資可以是一個月嗎，實際中他們也是那個時候動工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個月，這樣有風險嗎？

您好，老師！目前單位從采購方開來一張發(fā)票提請付款，這個發(fā)票是本月開具的。可是采購對應的合同是19年底簽的，而且采購合同上寫的軟件服務期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個當月開具的發(fā)票對應的服務是18年到19年的服務。涉及金額很大，這種情況財務該如何處理，目前這個問題很棘手。上面領導意思錢肯定得付！可是我作為財務應該給出什么意見 能讓付錢的情況下還不影響18 19年的損益。因為按照我的理解，這個可能需要改之前年度的損益?？墒怯行┤苏f發(fā)票是今年開的 ，就算今年的成本。 （我們單位承接的這個服務是政府的，然后分包給別人一部分，之前都是先交付才簽合同，政府跟我們簽的合同是19年底，所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的）

老師，我們公司去年就有一幫員工跟著老板一起干了，但是直到今年四月份才注冊成立公司的，員工工資個稅是今年七月份才開始申報，現在公司準備給員工簽勞動合同，繳納社保，請問老師合同上日期簽什么時候比較好？

老師，簽的合同在公司成立之前，意思就是活干完了后補的合同，日期是干活的時間，比如干活是19年9月，補合同也是19年9月，但是公司營業(yè)執(zhí)照成立日期是20年10月，這樣可以嗎

老師好，我們是建筑公司，比如這個月找?guī)讉€自然人干活，發(fā)生了成本，明年匯算清繳前開這個成本發(fā)票可以嗎？就是說今年9月份的成本明年3月份開成本票（開票日期是明年3月份）。