1、計(jì)提工資 （1）財(cái)務(wù)會計(jì) 借：業(yè)務(wù)活動費(fèi)用/單位管理費(fèi)用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費(fèi)用（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——基本工資 ——規(guī)范津貼補(bǔ)貼 ——改革性補(bǔ)貼 ——其他個人收入 （2）預(yù)算會計(jì) 不涉及預(yù)算會計(jì)處理。 3、發(fā)放工資 （1）財(cái)務(wù)會計(jì) 借：應(yīng)付職工薪酬（實(shí)發(fā)數(shù)） ——基本工資 ——規(guī)范津貼補(bǔ)貼 ——改革性補(bǔ)貼 ——其他個人收入 貸：財(cái)政撥款收入——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預(yù)算會計(jì) 借：事業(yè)支出——財(cái)政撥款支出（根據(jù)資金來源選擇）——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實(shí)發(fā)數(shù)） ——津貼補(bǔ)貼 ——其他工資福利支出 貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入——一般公共預(yù)算財(cái)政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——人員經(jīng)費(fèi) 事業(yè)預(yù)算收入——相關(guān)明細(xì)科。 老師，我想問應(yīng)付職工薪酬的各明細(xì)科目的實(shí)發(fā)數(shù)是怎么得出來的，實(shí)發(fā)數(shù)總數(shù)很清晰，就是各個明細(xì)科目實(shí)發(fā)數(shù)怎么算的？

支付工地上工人加班餐費(fèi)的會計(jì)分錄直接記入工程成本的借方可以嗎？還需要再通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)科目核算嗎？

支付給職工的過節(jié)津貼應(yīng)進(jìn)入什么明細(xì)科目核算、需要計(jì)提嗎。分錄怎么做？

老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

支付給人力資源公司的工資需要在本公司進(jìn)行工資核算？通過應(yīng)付職工薪酬科目核算 具體會計(jì)分錄如何寫？