如果一個月有4天假，工資是4500元，其中包括基本工資4300元和全勤獎200元，這個月有30天，實際出勤20天，請問工資是怎么算的呢？
4300/26*20=3307.692308,你好，可以這樣計算啊
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老師，你好。請問本月有31天，但是公司規(guī)定每個月按30天算日工資，如果當月某員工出勤16天，休息1天，未出勤14天，計算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對嗎？怎么算合理呢
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如果一個月有4天假，工資是4500元，其中包括基本工資4300元和全勤獎200元，這個月有30天，實際出勤20天，請問工資是怎么算的呢？
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26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個雙休日，應(yīng)出勤22天，病假4天，其中包含一個雙休日，事假2天，本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
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請問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計算？比如1月份總共是31天，應(yīng)出勤20天，實際出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工資是工資÷20天×4天嗎？
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請問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計算？比如1月份總共是31天，應(yīng)出勤20天，實際出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工資是工資÷20天×4天嗎？
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不能除以30天是嗎
你好，具體看公司怎么規(guī)定
公司是說4天假期如果不休息，也不會補錢的
那問下公司怎么計算日工資
就是用月薪除以當月的天數(shù)
我就是不知道四天假除外和不除外的區(qū)別
你好，那就按公司規(guī)定計算
除以30天是表示4天假期有工資，除以26天表示4天假期沒有工資，對嗎
你好，可以這樣理解
好的，謝謝老師
不客氣，祝你學習愉快，滿意請給五星好評