老師好，母公司和子公司在不同的地區(qū)，老板說根據(jù)出差的地區(qū)開餐飲發(fā)票，和哪個公司異地就開哪個公司的發(fā)票，這樣可以把招待費做成差旅費，但是那個公司的人員并沒有出差的報銷，比如火車票或者過路費，是不是不能做差旅費的？ 如果領(lǐng)導(dǎo)們在母公司買社保發(fā)一份工資，又在子公司發(fā)一份工資，這樣是不是就可以同時管理兩家公司、給報銷單簽字了呢？這樣工資薪金的所得稅是不是要匯總在一起也由其中一個公司代扣代繳呢，還是年終他們自己去匯算清繳呢？

銷售人員在異地城市的辦事處，要求按異地繳納社保，公司給它找了個異地城市的公司掛靠社保，這樣合法嗎？如果可以，我們怎么把錢轉(zhuǎn)給他

老師好。我們公司在另外一個城市有辦事處，是通過當(dāng)?shù)匾粋€關(guān)聯(lián)公司給這個辦事處的員工發(fā)工資交社保，然后我們轉(zhuǎn)錢給這個關(guān)聯(lián)公司，關(guān)聯(lián)公司給我們開咨詢服務(wù)費發(fā)票。我之前都是收到發(fā)票了入管理費用。但是這幾個月我們公司沒錢轉(zhuǎn)過去，那邊也按時發(fā)工資了，但是還沒給我們開發(fā)票。請問我可以先掛到管理費用里嗎？

老師，公司在上海的，員工在異地辦公的要求我們在當(dāng)?shù)貛退U納社保，然后我們找了第三方機構(gòu)的，他們繳納社保會給我們開人力資源服務(wù)費的發(fā)票，那這種我們要怎么入賬?。窟@個和普通做工資的分錄還一樣嗎？

老師，早上好！我們單位是一家勞務(wù)派遣公司，給用工單位代交社保，（目前只交單工傷保險）我們的合作用工單位基本是異地，現(xiàn)有文件規(guī)定，不允許異地為其繳納。如今，我們在交納當(dāng)?shù)赜幸患椅飿I(yè)公司，勞務(wù)公司是否可以委托物業(yè)公司代為繳納社保嗎？真它和之前一樣。如果可以的話，需要怎么做？