你好,可以這樣操作
公司承擔(dān)社保1000。個(gè)人承擔(dān)500, 公積金公司個(gè)人各承擔(dān)500 分錄:計(jì)提社保:借管理費(fèi)用1000貸應(yīng)付職工薪酬-社保1000 計(jì)提公積金:借管理費(fèi)用500貸應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 其他應(yīng)收款-個(gè)人承擔(dān)公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
應(yīng)發(fā)工資5000,個(gè)人社保1000,罰款500,實(shí)發(fā)3500 會計(jì)分錄這樣對嗎 借:管理費(fèi)用5000 貸:其他應(yīng)付款-社保1000 營業(yè)外收入-罰款500 銀行存款3500
老師,打個(gè)比方,張三應(yīng)發(fā)工資10000元。個(gè)人交社保500,醫(yī)療500,公司交社保1000,醫(yī)保1000.最后實(shí)發(fā)工資9000,分錄:借:管理費(fèi)用工資10000 貸:應(yīng)付職工薪酬10000 借:應(yīng)付職工薪酬10000 貸:其他應(yīng)付款-社會保險(xiǎn)500 其他應(yīng)付款-醫(yī)療500 銀行存款9000 公司發(fā)的部分借:管理費(fèi)用 社會保險(xiǎn) 1000 管理費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)1000 貸:應(yīng)付職工薪酬 社會保險(xiǎn) 1000 應(yīng)付職工醫(yī)療1000
老師,社保和工資的分錄,本月沒有生產(chǎn)的情況下我是這樣做的,但好像社保部分重復(fù)了,幫忙看一下哪里有問題。 繳納社保:借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)500 其他應(yīng)收款-某員工500 貸:銀行存款 1000 發(fā)放上月工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資5000 貸:其他應(yīng)收款-某員工500 銀行存款4500 計(jì)提本月工資 借:管理費(fèi)用-工資薪酬5000 貸:應(yīng)付職工薪酬5000 結(jié)轉(zhuǎn)期間損益 借:本年利潤5500 貸:管理費(fèi)用-工資薪酬5000 管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)500
老師,請問 比如應(yīng)發(fā)工資5000,社保公積金扣款500,個(gè)稅500 ,實(shí)發(fā)工資4000 那我計(jì)提工資:借費(fèi)用5000,應(yīng)付職工薪酬5000,發(fā)放:借應(yīng)付職工5000.貸:其他應(yīng)收款500 個(gè)稅500 貸:銀行4000是這樣么
老師,假設(shè)我開回來的發(fā)票是1500,我只報(bào)銷1200元,剩下多出來的300元發(fā)票怎么辦?
現(xiàn)在外資企業(yè)在所得稅和增值稅上有什么優(yōu)惠嗎?可以詳細(xì)說說不,懂的老師
總公司給分公司打款用于日常手續(xù)費(fèi)等備用,在打款時(shí)應(yīng)該備注什么
企業(yè)年度利潤表資產(chǎn)減值損失為負(fù)數(shù),做匯算清繳時(shí)需要在納稅調(diào)整明細(xì)表第33行填證書調(diào)整嗎
老師,手工帳登資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)數(shù)字后面的小數(shù)點(diǎn)就算是零也要表示出來畫一橫或者是兩個(gè)零嗎
老師我4月份計(jì)提的工資,現(xiàn)在5月份即將發(fā)放(發(fā)的是4月的)發(fā)放4?工資的同時(shí)我也要報(bào)4月的個(gè)稅,個(gè)稅的具體數(shù)字我也算不清,我就在想我把四月的應(yīng)發(fā)工資數(shù)填在個(gè)稅表里,讓系統(tǒng)自己算出個(gè)稅,我在照抄系統(tǒng)上的個(gè)稅做實(shí)發(fā)的這筆分錄可以嗎
老師, 24年7月有2筆餐費(fèi)未付款,但是我做分錄的時(shí)候,用庫存現(xiàn)金支付了 現(xiàn)在還能在25年1月修改嗎?改成未付
都說年底結(jié)賬 分錄是 借本年利潤,貸利潤分配-未分配利。我想問的是這里的本年利潤 是不是指利潤表的本年累計(jì)金額轉(zhuǎn)到未分配利潤?
從業(yè)證書取消后,現(xiàn)在從事會計(jì)記賬工作,需要取得證書嗎
老師, 2月5號收到A公司的發(fā)票3萬元,2月9號A公司把這張發(fā)票紅沖了 這2張發(fā)票我要做分錄嗎?