12月沒有發(fā)11月嗎,你這個計提11月做就可以,沒有發(fā)不做發(fā)分錄就可以
老師好!請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司,前幾個月工資0申報,10月25日公司社保新增1名員工,11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是:(1)10月份新增的員工工資在11月發(fā)放,可是社保已扣,10月份社保和個稅都要申報,但是10月工資沒有發(fā),工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有,那么10月分錄怎么做?11月怎么做分錄? (2)新員工入職,社保只要在25日前添加,都可以算在當月,可公司發(fā)工資是在月中,那月中到25日之間入職的員工,社保已扣,工資明細沒有記錄,怎么處理?
本月工資下月發(fā)(如10月工資11月發(fā)),請問完整的工資,單位/個人社保和單位/個人公積金應該怎么計提和發(fā)放?
老師,公司10月份開的社保戶,給員工交的社保,10月20日銀行發(fā)放9月份工資,11月初報個稅是不是報9月份工資數(shù)(實際10月20發(fā)放數(shù))? 那個人社保部分,是11月初申報個稅就減出來,還是等12月初報個稅(申報10月份工資)時減出來?
11月份開通的稅務,應該11月份發(fā)放10月份工資,但是推遲到12月份發(fā)的10月份工資,11月份已經(jīng)給員工繳納社保了,請問12月份報稅報計提11月份的工資和11月繳納的社保,發(fā)放10月份的工資(沒有員工需要繳納個稅)不在個稅申報了可以嗎?
請問老師,11月應該發(fā)放10月份的工資,但因為有點問題,導致12月初才發(fā)放了一小部分人。11月賬套也沒有做發(fā)放工資的分錄。而12月份正常應該發(fā)放11月的工資,也未發(fā)放。所以12月工資的分錄應該怎么做呢,麻煩老師看的仔細一些謝謝。
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
老師,11月工資沒有發(fā),但是12月初發(fā)放了10月份10個人的工資,分錄會做,但是里面的發(fā)放工資的數(shù)據(jù)應該是哪些呢?麻煩老師幫看下
10月份10個人的工資 只有這個,沒有發(fā)你計提掛著就可以
你分工資分錄只做這個10月份10個人的工資?
對應10個人 個稅,個人社保,個人公積金,實發(fā)10個人工資
發(fā)工資的分錄,是不是,借:應付職工薪酬 10個人的應發(fā)工資 貸:其他應收款(10個人的社保個人部分) 貸:銀行存款 (10個人實際發(fā)放的工資)對嗎?
是的,是的,對的是的,