老師，我們公司不給員工繳納保險(xiǎn)，也沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同，但是我們公司確實(shí)有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請(qǐng)款下怎么做會(huì)計(jì)分錄，也是按借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)要把這20名員工的工資情況，都在個(gè)稅軟件工資薪金所得里邊申報(bào)嗎？

公司是制造業(yè)，生產(chǎn)車間人員流動(dòng)大，所有員工都沒簽合同沒買社保，有時(shí)有些員工做兩個(gè)月就 走了，有時(shí)甚至做一個(gè)月就走了。那這種情況，付工資是以一般勞務(wù)報(bào)酬的方式申報(bào)個(gè)稅，還是正常薪金的方式？

老師，我們公司項(xiàng)目上有一些小時(shí)工，有時(shí)候這個(gè)月有活，他們就在這里，沒活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報(bào)個(gè)稅，沒繳社保，沒工資的時(shí)候，有時(shí)候零申報(bào)，有時(shí)候改非正常狀態(tài)，然后個(gè)稅系統(tǒng)就會(huì)出現(xiàn)有的收入累計(jì)了，有的收入沒累計(jì)，這種情況下如果個(gè)稅少扣了，匯算清繳時(shí)這個(gè)人離職了，少扣的部分是不是要我們補(bǔ)繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風(fēng)險(xiǎn)，怎樣做比較好呢？

0老師好我想請(qǐng)問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

老師，我公司為建筑施工行業(yè)，有好多工地人員，用工非常靈活，公司給他們購(gòu)買了意外險(xiǎn)，但沒有購(gòu)買社保，有時(shí)候工期時(shí)間不長(zhǎng)，不超過一個(gè)月，他們做完拿了錢就走了，就去別人的工地了，這種應(yīng)該按工資薪金所得申報(bào)，還是按勞務(wù)報(bào)酬所得呢？有時(shí)候人員名單都收集不齊，經(jīng)常缺成本發(fā)票？請(qǐng)問建筑公司，缺人工成本發(fā)票，怎么辦？