老師我在9月10月，員工福利費這塊我做的是 借：管理費用-福利費 貸：其他應(yīng)付款 正確的是借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：其他應(yīng)付款 是嗎 ？那現(xiàn)在改怎么辦呢
你好！ 可以不用改的。 以后注意點計提可以了
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老師我在9月10月，員工福利費這塊我做的是 借：管理費用-福利費 貸：其他應(yīng)付款 正確的是借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：其他應(yīng)付款 是嗎 ？那現(xiàn)在改怎么辦呢
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老師，老板支付給員工的福利費會計分錄是記借管理費用(福利費)，貸其他應(yīng)付款(老板)還是借應(yīng)付職工薪酬(福利費)貸其他應(yīng)付款(老板)，再做一筆借管理費用(福利費)貸應(yīng)付職工薪酬(福利費)
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工作服 分錄可以寫成 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：其他應(yīng)付款-法人？
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福利費 借 管理費用-福利費 貸 現(xiàn)金 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸 管理費用-福利費。還是直接合并 借 應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金
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老師報銷員工購買員工福利品，分錄借：管理費用~福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬~福利費 借：應(yīng)付職工薪酬福利費 貸：其他應(yīng)付款~員工對嗎？
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以后注意點就可以了。
那從這個 開始就計提
這個月開始計提，不影響之前的吧
還有老師員工福利費的總額14%是什么意思？公司員工工資總額不高，但是福利費用高
是的，你的理解很對
14%是福利費扣除限額 超出部分不給稅前扣除的
超出百分之14的在企業(yè)所得稅納稅調(diào)整得調(diào)增，就是不能抵稅了
那如何避免呢，公司就是福利費用高一些
我們公司前期置辦的東西金額都比較高
像公司的冰箱，洗衣機飲水機電視，是入固定資產(chǎn)呢，還是入管理費用福利費呢
建議記入固定資產(chǎn)，然后按月計提折舊
可以把計提的折舊費記入管理費用…辦公費
好的，那就是，借固定資產(chǎn) 貸其他應(yīng)付款
這樣就不做為員工福利費用了是嗎
是的，你的理解很對
好的謝謝老師
不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！ 希望對我的回復(fù)及時給予評價。謝謝