老師，我想請問，交社保，企業(yè)和個人分別承擔的比例是多少呢？核社?；鶖?shù)是什么意思呢？是確定公司交社保的基數(shù)嗎，然后乘以承擔的比例，一般是最低平均工資嗎

老師你好，我想問一下，就是一個公司的職工，他工資不超5000，不是不用交個稅嗎？但是它是按照當?shù)刈畹偷哪莻€就是交社保的基數(shù)來交的社保，這樣的話他的工資不能達到5000是嗎，還是說他的工資多少合適呢？社保基數(shù)3457是什么意思呢？

老師你好，我想問一下，就是一個公司的職工，他工資不超5000，不是不用交個稅嗎？但是它是按照當?shù)刈畹偷哪莻€就是交社保的基數(shù)來交的社保，這樣的話他的工資不能達到5000是嗎，還是說他的工資多少合適呢？社?；鶖?shù)3457是什么意思呢？

老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

#提問#老師，您好！想問一下，員工這月工資低4500，社?；鶖?shù)交的高，個人社保合計2500多，員工想社保這月全部由公司承擔，申報個稅怎么算呢？個稅系統(tǒng)里個人社保部分是否要填入呢？