老師，如果是對(duì)公取現(xiàn)金給員工發(fā)工資，給員工實(shí)發(fā)10000元，個(gè)稅申報(bào)只申報(bào)5000元，那還有5000元是為了給員工避稅不申報(bào)個(gè)稅，那問題一，我取了10000元，只用掉5000元，那我還有5000元沒沖平賬目要怎么辦？問題二，這種需要員工配合做什么處理呢？問題三，這種員工的個(gè)稅可以怎么合理的避稅比較好呢？

老師您好！我想問一下員工10月入職，11月發(fā)放10月份工資，那我這個(gè)月12月份進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)，申報(bào)的是這名員工10月份的工資。該員工累計(jì)減除費(fèi)用應(yīng)該是5000元，但是個(gè)稅系統(tǒng)上卻是10000元，這部分我需要怎么處理呢？

甲方要付我們的一部分工程款，要求給我們按農(nóng)民工工資走一部分。 工程款給我們公司員工的，現(xiàn)在有兩種方法，老師看哪個(gè)比較合理？ 一是我司員工平時(shí)實(shí)際的工資正常發(fā)（比如小A工資7000元，公司發(fā)7000元。甲方為走賬再發(fā)5000元）。5000元甲方發(fā)放，甲方報(bào)個(gè)稅。甲方發(fā)小A的5000，小A再轉(zhuǎn)回老板個(gè)卡（這些本就是工程款）。這樣的話，錢要轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，員工會(huì)多產(chǎn)生個(gè)稅，怎么解決 二是員工的工資分解兩部分（比如小A工資7000元，甲方發(fā)5000元（甲方發(fā)放，甲方申報(bào)個(gè)稅），我司發(fā)2000元（我司就發(fā)放和申報(bào)這2000）。這樣的話公司這幾個(gè)月的工資總額會(huì)突然減少，這樣有什么影響？計(jì)提工資該怎么處理

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了