老師，我們公司被離職員工舉報個稅了，我們查出來是18年的，18年10月份那個員工入職，18年12月份我們做了離職處理，沒有做非正常處理?，F(xiàn)在去找國稅那邊，叫我們按照下面的流程處理。那這種情況是申訴成立的做法還是不成立？

老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

請問老師，我們公司是10月份成立的公司。員工入職都在國慶假以后，那么10月份的工資要怎么做 具體計算方式是什么

老師您好，我們公司正常雙休，10月份有員工入職，也有員工請假，然后也有員工加班，工資計算怎么樣才是最正確的，請老師給個公式，謝謝！

老師，我們是新成立公司。7月份做的稅務(wù)登記，現(xiàn)在8月份要申報7月個稅。假如其他員工都是7月份入職，8月份發(fā)工資。那么這些員工個稅是不是在9月份申報？