甲公司增值稅一般納稅人，增值稅率13%，2019年有關職工薪酬業(yè)務如下：1.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納轎車，供其免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納轎車每月計提折舊0.2萬元。2.該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓供其免費使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。編制相關會計分錄。

(4)2021年1月1日，甲公司決定將自建宿舍免費提供給出差在外總部管理人員60人使用，每間自建宿舍每年折舊額為18萬元，出租此房產(chǎn)每年收取租金為2.2萬元。此外公司為8名副總經(jīng)理每人租賃一套公寓，每套公寓每年支付租金3萬元。 要求:基于上述事項，逐項說明甲公司每項業(yè)務如何處理，并編制相關的會計分錄。

(4)2021年1月1日，甲公司決定將自建宿舍免費提供給出差在外總部管理人員60人使用，每間自建宿舍每年折舊額為18萬元，出租此房產(chǎn)每年收取租金為2.2萬元。此外公司為8名副總經(jīng)理每人租賃一套公寓，每套公寓每年支付租金3萬元。 要求:基于上述事項，逐項說明甲公司每項業(yè)務如何處理，并編制相關的會計分錄。這是一道題，求編制分錄

1．B公司2020年7月有關職工薪酬業(yè)務如下。稅率為13% （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。 要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄（金額單位為萬元）。

B公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，2022年7月有關職工薪酬的事項如下： （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計稅價格（不含稅售價）每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理級別以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套公寓月租金為2萬元 ，按月以銀行存款支付。 （4）公司管理層2022年1月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務，提出職工沒有選擇權的辭退計劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人2人、總部管理人員1人，并于2022年7月31日執(zhí)行。經(jīng)董事會批準，辭退補償為生產(chǎn)工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。 要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄