實行股權(quán)激勵的上市公司有等待期和沒有等待期的處理方式有不同嗎？

想問下，以下企業(yè)所得稅稅前扣除，會形成遞延所得稅嗎 ② 對股權(quán)激勵計劃實施后需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件（以下簡稱等待期）方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認(rèn)的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。 在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中，股票實際行權(quán)時的公允價格，以實際行權(quán)日該股票的收盤價格確定。

老師你好，請問非上市公司股權(quán)激勵方案的期權(quán)價格怎么定合適呢？當(dāng)年不計提的話有影響嗎？

請問對股權(quán)激勵計劃實行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件方可行權(quán)的，上市公司等待期內(nèi)會計上計算的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納所得稅時扣除。這句話是正確的嗎？

案例12010年2月9日，A公司臨時股東大會審議通過了有限公司股票期權(quán)激勵計劃，董事會決定2010年2月10日為授權(quán)日，向143名激勵對象一次性授予1344萬份股票期權(quán)，激勵對象均為管理人員，行權(quán)價格為12.78元/份，等待期為2年，期滿后分三期考核行權(quán)，分別于2012年行權(quán)30%，2013年行權(quán)30%，2014年行權(quán)40%，能否行權(quán)需看上一年是否完成業(yè)績指標(biāo)。授予日股票期權(quán)的公允價值經(jīng)酒算為25.24元/份。①2011年2月28日有1名激勵對象辭職，激勵對象人數(shù)調(diào)整為142人，在注銷該名激勵對象對應(yīng)的1萬份股票期權(quán)后，股票期權(quán)授予數(shù)量降為1343萬份。201年有2名激勵對象辭職，注銷2人對應(yīng)的尚未行權(quán)的股票期權(quán)10.5萬份。業(yè)績指標(biāo)完成情況如下:第一期和第二期業(yè)績指標(biāo)均完成，第三期業(yè)績指標(biāo)由于2013年白酒行業(yè)業(yè)績大幅下滑無法完成，因此股票期權(quán)失效。第一期股票期權(quán)行權(quán)日為2012年6月6日，可行權(quán)數(shù)量為402.9萬份，6月7日已全部行權(quán)，認(rèn)股款已收到。第二期行權(quán)分兩次完成，認(rèn)股款均已在行權(quán)日收到，第一次行權(quán)時間為2013年6月21日，行權(quán)人數(shù)138人，行權(quán)數(shù)量373.8萬份，第