同學你好 應出勤天數是你們公司老板定的哦,咱們說了都不算
老師 2020年國慶節(jié)我司四天假 單休 假期后的周日照常休息 沒有調休 那么我們的實際出勤是多少天呢 ,國慶節(jié)有帶薪休假嗎 ?
老師 我們公司單休制,國慶放了法定的四天假,沒有調休,沒有補班,本月周日正常放假,本月出勤是27天還是24天呢?國慶節(jié)有帶薪假嗎?帶薪假是三天還是四天呢?
老師,員工月薪是8000,月休2天,節(jié)假日是帶薪休假的,10月份國慶放假3天,他實際出勤28天,那工資是8000/26*28嗎?那這個月工資有9000多比平時月薪還高,老板說這樣不合理,只能按月薪來給,但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又說不公平,請問這種情況改怎么處理?
你好,公司是按照每月底薪3200?全勤300核酸工資,10月國慶正常上班,后期帶薪補假三天,實際出勤天數為24天,本月應該怎么核酸工資?是直接按照全勤3500發(fā)放,還是按照27天出勤核酸工資?
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經濟法和25年中級經濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據她的憑證做的賬,資產負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產,我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產-空調 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經費,職工教育經費是應付職工薪酬為計稅依據的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
是根據日歷來的 不是自己規(guī)定的 天哪 我只想知道 按照日歷來的 出勤天數是減掉法定四天假期和三個周日24天,還是正常10月份單休27天的出勤 是我問的很奇怪嗎
不是,你看我們公司,這個月因為有國慶假,所以就是應出勤天數18天,然后實發(fā)工資就是工資除以18乘以實際出勤天數,這樣說明白嗎
這樣說嘛 我還明白了點,
謝謝老師的耐心解答
但是 老師 我們不是22天制的,是單休來的,也不存在補國慶節(jié)的班,就只放了四天是法定假而已,后邊周日正常放假的,這個要怎么算呢
這個一般就是應出勤天數減出4天,27-4 應出勤天數是23天
好的 謝謝老師
滿意請給五星好評,謝謝