同學你好 四天是帶薪還是不帶薪?我們不帶,剛才有個員工說他們帶
老師 2020年國慶節(jié)我司四天假 單休 假期后的周日照常休息 沒有調(diào)休 那么我們的實際出勤是多少天呢 ,國慶節(jié)有帶薪休假嗎 ?
老師 我們公司單休制,國慶放了法定的四天假,沒有調(diào)休,沒有補班,本月周日正常放假,本月出勤是27天還是24天呢?國慶節(jié)有帶薪假嗎?帶薪假是三天還是四天呢?
老師,員工月薪是8000,月休2天,節(jié)假日是帶薪休假的,10月份國慶放假3天,他實際出勤28天,那工資是8000/26*28嗎?那這個月工資有9000多比平時月薪還高,老板說這樣不合理,只能按月薪來給,但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又說不公平,請問這種情況改怎么處理?
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
公司是單休的但是沒有簽訂勞動合同,并且他們國慶只有一天是屬于帶薪休假,那么我這個月提出辭職,工作到15號,應(yīng)該怎么算這個月的工資呢,底薪是5000,應(yīng)該除以多少天出勤才對
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
剛才有個學員說他們帶
帶薪的話 怎么算 不帶薪的又要怎么算呢 老師 麻煩解下惑
你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少天?不帶薪一般就是 工資除以應(yīng)出勤天出乘以實際出勤天數(shù) 帶薪的話就是 工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以(實際出勤天數(shù)加4)
單休 每個月都不一樣 有時候是26天有時候25天 麻煩老師按照這個幫我一下
那就是工資除以26乘以出勤天數(shù)
好的,謝謝老師
滿意請給五星好評,謝謝