公司執(zhí)行的是企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但是關(guān)于工資和社保做賬的時(shí)候用的是應(yīng)付職工薪酬科目，并在下面設(shè)了職工福利，社保等二級(jí)科目，在申報(bào)財(cái)報(bào)表時(shí)稅務(wù)系統(tǒng)的負(fù)債表沒有應(yīng)付職工薪酬，只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)，請(qǐng)問這種情況該怎么辦？以后是得把應(yīng)付職工薪酬的分錄都更正到應(yīng)付工資嗎？

公司執(zhí)行的是企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但是關(guān)于工資和社保做賬的時(shí)候用的是應(yīng)付職工薪酬科目，并在下面設(shè)了職工福利，社保等二級(jí)科目，在申報(bào)財(cái)報(bào)表時(shí)稅務(wù)系統(tǒng)的負(fù)債表沒有應(yīng)付職工薪酬，只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)，請(qǐng)問這種情況該怎么辦？以后是得把應(yīng)付職工薪酬的分錄都更正到應(yīng)付工資嗎？

公司兩種形式包吃： 1、替員工支付的餐費(fèi)（工業(yè)園飯?zhí)?，不屬于公司）是用?yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目嗎？要計(jì)入個(gè)人所得稅嗎？ 2、不在工業(yè)園就餐，公司給予260元/月的補(bǔ)貼，怎么做分錄，需要計(jì)入個(gè)人所得稅嗎？

企業(yè)替職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)，屬于其它應(yīng)收款，實(shí)際生活那如果是公司主動(dòng)幫員工付醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該計(jì)入什么科目是屬于應(yīng)付職工薪酬的員工福利費(fèi)嗎？分錄怎么做

4.下列各項(xiàng)中，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（?。?。 A.無(wú)償向職工提供的租賃住房每期應(yīng)支付的租金 B.因與職工解除勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償 C.外商投資企業(yè)從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金 D.企業(yè)墊付給員工的差旅費(fèi) 【答案】ABC【解析】選項(xiàng)D，墊付給員工的差旅費(fèi)，屬于企業(yè)的其他應(yīng)收款。老師：不理解 C選項(xiàng)是什么意思？