老師，為什么個稅預(yù)扣預(yù)繳，每個月的收入，免征額都要×相對應(yīng)的月份，這個月份就是你當(dāng)年截止本月在本單位的任職月份，比如我是七月份來的公司，八月份算工資時那么它就要×1，如果工作兩個月了就×2，為什么要這樣做？

如我已經(jīng)算出來了6-8月份工資占月收入的占比（如10.26%/25.89% /36.03%），那么我要預(yù)估這個月日工資怎么算才比較接近呢

老師，問一下，計算當(dāng)月銷售提成占實際收入的比例，是按照提成工資除以收入嗎？我們現(xiàn)在在核算固定費(fèi)用，銷售員的基本工資和績效都已經(jīng)核算在固定費(fèi)用里面了，現(xiàn)在老板想知道每個月提成費(fèi)用占收入的比例是多少，給一個建議，怎么計算合理呢？我現(xiàn)在是把每個月每個銷售員的銷量統(tǒng)計出來了，提成工資也算出來的，當(dāng)月收入也有，指導(dǎo)一下

工資，通常都是當(dāng)月發(fā)放上月的，比如我現(xiàn)在8月份，我做8月份的賬務(wù)，我發(fā)放的是7月份的考勤所計算出來的工資，也就是7月份的工資。但是我現(xiàn)在有個問題，我8月份月底了，不是是計提工資費(fèi)用嗎？那我計提的是8月份考勤所預(yù)估出來的工資嗎？是這么理解的嗎？

想問下，我們公司有部分員工欠薪，比如2022年幾個月工資，在2022年只發(fā)了一點，剩下要在今年才能有錢結(jié)清，那個人所得稅怎么申報為好？2022年只申報了已經(jīng)發(fā)了的部分，比如一個員工工資2022.3-8月月薪20000，前期已經(jīng)算好工資表，中間有錢發(fā)了3月工資的一半，4月工資后來也發(fā)了一半，這種情況。。。。