8月份，員工工資23630，繳納五險一金個人承擔(dān)4143.25(實際公積金未繳納9月份補繳),給員工申報個稅434.6。但是9月份，公司要求降低五險一金的基數(shù)，這樣五險一金個人承擔(dān)是2030，然后補上個月的多扣的公積金1363元，那這個月個稅該怎么計算啊

老師，公司7月份計提的社保金額跟實際繳納金額不一樣，但是7月份已經(jīng)做好賬了，現(xiàn)在會計分錄應(yīng)該怎么做？

老師，公司按2-7月份在職人員數(shù)計提了公積金，8月份才補繳了公積金，但是8月份補繳的時候沒有繳納已經(jīng)離職人員的公積金，這樣就造成計提的金額和實際繳納金額不一致。那會計分錄應(yīng)該怎么做？

公司為小規(guī)模納稅人，在繳納2月份公積金時，多給公積金賬戶繳存1800（本應(yīng)總打款金額：11300，但實際打款13100），想問下在這種多繳情況下，2月份公積金應(yīng)該如何做分錄。 正確分錄 借：管理人員-公積金：350 管理人員-研究開發(fā)-人員人工-社保：5300 貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金：11300 借：應(yīng)付職工薪酬-公積金：11300 其他應(yīng)收款-公積金：5650 貸：銀行存款：11300 按照繳納多少人入多少的原則，明細賬銀行存款余額與銀行對賬單的不一致

老師，我們公司有一名員工甲8月份離職了，但是他要求公司幫她代繳9月份的公積金，他的公積金個人承擔(dān)部分500，公司承擔(dān)部分500，他在9月份的時候打到公司賬上1000塊錢。公積金明細表上有他的公積金明細，公積金明細表中個人承擔(dān)部分的公積金總額是17800，公司承擔(dān)的公積金總額是17800元；工資表中個人承擔(dān)的公積金總額是17300。銀行存款繳納的社保總額是35600元，老師，請問9月份公積金計提、繳納和工資計提的分錄分別怎么寫