我代理了一家勞務(wù)公司的賬 ，員工和人力資源公司也沒(méi)簽勞動(dòng)合同，簽的是勞務(wù)合同。剛才問(wèn)稅務(wù)局說(shuō)是如果簽勞務(wù)合同員工算個(gè)人經(jīng)營(yíng)，員工要去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票 。但是讓100多人去稅務(wù)局代開(kāi)也不現(xiàn)實(shí)呀！人力資源公司老總還罵我說(shuō)我就是做賬的賬都做不好 還干啥

聘用了一批工人，簽訂的是勞務(wù)合同，需要去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票作為公司入賬憑證嗎？還是只用工資表就可以？

公司簽了一個(gè)勞務(wù)合同 勞務(wù)工資定的4900，公司代交個(gè)稅784，實(shí)發(fā)工資4116。 問(wèn)題一 分錄怎么做 問(wèn)題二 4900塊錢(qián) 是否需要?jiǎng)趧?wù)人員去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票？ 這么做對(duì)嗎？還是784那部分不需要開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票？

老師，您好! 公司招聘的員工為勞務(wù)派遣公司所派，勞動(dòng)合同仍然與用工單位簽訂，由勞務(wù)公司代發(fā)工資與社保; 公司每月付款給勞務(wù)派遣公司的所有費(fèi)用與取得的發(fā)票是否可以計(jì)入應(yīng)付賬款?

原門(mén)衛(wèi)辭職了，臨時(shí)聘用門(mén)衛(wèi)（1個(gè)月），和他簽訂了協(xié)議書(shū)，發(fā)工資的時(shí)候可以直接制表嗎？還是需要去稅務(wù)代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票？