請教一個問題：如果A公司、B公司都是勞務(wù)派遣公司，A公司給B公司開具了差額發(fā)票的代發(fā)工資90000管理費10000，B公司給C用工單位開具了差額發(fā)票的代發(fā)工資90000管理費11000，A公司派給B公司與B公司派給C用人單位是同一批員工，那么請問A、B公司這樣開票有沒有問題？A、B公司當月的個人所得稅按什么數(shù)據(jù)來申報？

勞務(wù)派遣公司A，項目施工單位B，工期兩三個月，B需要A給B開具服務(wù)費及工資發(fā)票，并由A給工人代發(fā)工資，但不給工人繳納社保，這種情況下，A應(yīng)該與工人簽訂什么合同呢？

我司跟A公司簽訂了一個結(jié)構(gòu)加固工程專業(yè)分包合同，今天項目那邊才告訴我，年前讓B勞務(wù)公司代支付工人工資里有一批工人工資4萬，是我們跟公司A簽訂了專業(yè)分包合同的的工人的。但這批工人工資當時給了B勞務(wù)代發(fā)了。想問一下這種情況下，我們跟A公司的賬務(wù)如何處理？發(fā)票怎么處理？我們還能收A公司發(fā)票嗎？

A勞務(wù)派遣公司(以下簡稱A公司)為增值稅一般納稅人，與B公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，為B公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2022 年2月，A 公司共取得含稅勞務(wù)派遣收入 55 萬元，其中代B公司支付給勞務(wù)派遣員工工資 23 萬元、為其辦理社會保險18萬元及繳納住房公積金10萬元。A公司選擇按差額納稅，應(yīng)繳納增值稅()萬元。老師這題怎么算

有兩家公司A和B，實際上是一套人員，人員的工資、社保、公積金都由A公司發(fā)放，但是實際上由B公司承擔，于是A和B之間簽訂了一份服務(wù)協(xié)議，由B公司每月把工資包的費用支付給A，A公司開票給B，兩家公司都不是人力公司，沒有人力資源和勞務(wù)派遣資質(zhì)啥的，這種形式應(yīng)該屬于勞務(wù)外包吧