就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負(fù)責(zé)空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師好，我有家單位2017年5月~2018年是正常經(jīng)營的，一直競標(biāo)，沒有中標(biāo)。所以只幫員工全額交社保，工資是沒有。我做賬是按常規(guī)繳納社保做賬的，從2019年到現(xiàn)在。單位不交社保，但是員工要求保留公司賬戶，員工自己全額買社保。我做賬是掛其他應(yīng)付款，收到員工我也是掛應(yīng)付。這個會有稅務(wù)風(fēng)險嗎？因為公司打算10月后要注銷。是否要調(diào)賬

老師好，2017年~2018年單位是正常經(jīng)營，2019至現(xiàn)在單位不是正常經(jīng)營。2019年1月打算注銷，但是員工要求社保掛公司賬上，社保自己全額付。我做賬也是按其他應(yīng)付~社保。但是收到員工款，老板私人收，后面又存公司賬上，但是存入時寫股東繳款，最后我讓老板寫了個現(xiàn)在收到員工社保費，沖老板暫借款，我這樣做賬是否有風(fēng)險。

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負(fù)數(shù)嗎？還是0呢？