同學你好,余下的4000沒有發(fā),是計入其他應付款中 借 應付職工薪酬~工資 9500 貸 銀行存款 5500 貸,其他應付款 4000

老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
老師,請教個問題應付職工薪酬9500,實際支付5500,剩余4000沒有發(fā)。 實際發(fā)放 借 應付職工薪酬~工資 ??9500 ?貸 銀行存款 ??5500 應付職工薪酬?4000 這樣做分錄可以嗎? ??
計提工資的正確分錄到底是哪一種 第一種借.管理費用-稅前工資 貸:應付職工薪酬-稅前工資 發(fā)放時借:應付職工薪酬-稅前工資 貸:應付職工薪酬-社保\\公積金個人部分 貸:個稅 貸:銀行存款 第二種借:管理費用-稅前工資 貸:應付職工薪酬-實發(fā)工資 貸:應付職工薪酬社保\\公積金個人部分 貸:個稅 實際發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-實發(fā)工資 貸:銀行存款實發(fā)數。以上兩種哪種正確呢?
老師 比如我公司 A員工 工資10000 扣個稅500 實際應發(fā)工資9500 我怎么做賬 計提 借管理費用9500 貸應付職工薪酬9500 發(fā)的時候借應付職工薪酬9500貸銀行存款9500 對嗎 個稅怎么體現
老師,做年終獎時 借:管理費用-工資140000 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬4200 貸:應交稅費-個稅 發(fā)放時 借:應付職工薪酬140000 貸:銀行存款135800 應付職工薪酬4200 這樣對嗎
公司聘請的女員工,年齡已超五十周歲,但她沒有領退休工資的,這種算不算是聘請退休人員
計提安全生產費,可不可以每個月按不同的方式和不同的比例計提?比如這個月按成本比例,下個月按收入比例?
老師,增值稅專用發(fā)票注明的價款是含稅還是不含稅的?
老師,公司銷售貨物時給對方的現金折扣2萬元,對方開來增值稅發(fā)票,怎么做賬?
老師我這道題做的對嗎
老師,一般納稅人每年匯算清繳的時候退稅,退的是企業(yè)所得稅嗎
老師好,有一批商品過期了,應該計入管理費用還是營業(yè)外支出?
老師,員工基本工資5000元,個人社保300元,應發(fā)4700元,代扣社保10元,請問申報個稅的時候申報5000元,是吧?
老師,這個銷項和進項這里差額記應交稅費應交增值稅轉出未交增值稅,這里分錄能給我寫一下嗎?我看看跟我想的是不是一樣,進項要貸方沖,銷項借方,那差額不是轉出未交增值稅不是應該要在貸方嗎?后面轉未交增值稅時才借方沖平啊,為什么這里沒有提現貸方時候的記錄,就只寫一次借方,我有點不太明白
老師,今天早上弄了一般納稅人的稅務登記,現查了一下開票額度只有1萬,簽的合同33萬,怎樣調整額度?一般申請了多久批得下來啊
可以掛應付職工薪酬不
同學你好,可以;但不規(guī)范
這個憑證已經有銀行付款9600
同學你好 這個憑證已經有銀行付款9600——實際支付5500?
嗯,出納已經轉發(fā)了5500工資了
還有一個人工資沒發(fā)給她4000這筆
同學你好 借 應付職工薪酬~工資 9500 貸 銀行存款 5500 貸,其他應付款 4000 就是這個分錄的呢;