借其他應付款 貸銀行200
6月份寫了這比錯誤分錄:借:應付職工薪酬-社保 3000 貸:其他應收款2000 銀行存款1000 。本來應該寫正確分錄 借:應付職工薪酬-社保 1000 其他應收款2000 貸: 銀行存款3000. 我這個月應該怎么調(diào)整
老師,你好,我上個月的會計分錄做錯了,怎么調(diào)整呢,上個月的會計分錄 借:管理費用500 貸:應付職工薪酬500 借:應付職工薪酬500 貸:銀行存款300 其他應付款200 但是實際上銀行付了500 這個怎么調(diào)整呢,調(diào)整分錄怎么寫!
你好,我想咨詢一下。就是我們欠供應商貨款,我又給供應商兼職,經(jīng)過協(xié)調(diào),公司出我給供應商兼職的工資,做到工資表里。假如一個月原本工資5000,兼職工資500,無社保公積金個稅的情況下。我做什么分錄好?計提工資時:借管理費用5500貸:應付職工薪酬5500。支付工資時:借應付職工薪酬5000,應付賬款500貸:銀行存款5500元。還是支付工資時:借應付職工薪酬5000借應付賬款500貸應付職工薪酬500借應付職工薪酬500貸銀行存款5500。內(nèi)賬做賬。分錄怎么做好?謝謝你了。怎么才能平掉應付職工薪酬?有沒有其他好的分錄
借管理費用社保100, 其他應付款個人社保。150。 貨銀行存款250。 計提工資 借管理費用500 貸應付職工新酬500 付工資 借應付職工薪酬450 貨其他應付款員工社保150 銀行存款300 這個分錄的金額是不是有錯誤?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?