員工8月中途離職，希望公司再多買一個月社保，費用自己承擔(dān)，我們公司發(fā)8月工資時就把9月社保公積金費用一起扣除了，這里申報8月個稅是只填8月社保公積金費用呢還是把9月的加起來一起填呢

老師你好，公司員工應(yīng)該從8月開始購買社保，但是他想從6月購買社保，6-7月的社保費用由他自己全額承擔(dān)，在發(fā)工資的時候把兩個月的社保費用直接扣除了，這個要怎么做賬呢

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？

有一員工己8月離職，但9月還有工資4000，我已經(jīng)在個稅申報里做了離職日期填寫，計算時有提示說固定扣除數(shù)只能算到8月，也就是9月就沒有基礎(chǔ)扣除5000了，加上也沒社保公積金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的稅。

員工8月離職己停社保公積金，9月還要發(fā)給他加班工資3000，請問如何申報個稅，有的說不寫離職日期，狀態(tài)維持正常狀態(tài)，就可以了，基礎(chǔ)減除費用就是9*5000=45000，這樣9月就不用交稅，還有的說狀態(tài)維持正常，離職時間填寫8月底，這樣基礎(chǔ)減除費用是8*5000=40000，就要交稅3000*3%=90