員工個人借款在發(fā)工資時扣除，比如工資6000，員工和公司借款2000，公司扣了借款按4000發(fā)工資，是應該按6000計個稅還是按4000計個稅，不考慮其他扣除

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

公司新進員工，在做工資表時，因為是月中來的，所以存在扣款。月末計提工資時，把這個扣款也計提了。發(fā)放工資時，這個扣款放在了其他應付款-員工暫扣款里?，F(xiàn)在要做賬務調(diào)整。是不是借：其他應付款（暫扣款）借：管理費用（借方負數(shù)）就行。

老師問下，我們是物業(yè)公司，公司給員工繳納社保，公司部分6000，個人部分是4000，當月計提社保.借主營業(yè)務成本-社保-公司6000 貸應付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保：借應付職工薪酬-社保-公司6000 其他應收款-社保-個人4000 貸銀行10000 等下個月發(fā)工資時再做其他應收款-社保-個人款從工資中收回，這樣寫分錄合適？

你好，公司員工應發(fā)工資8000，其中2000為扣款掛在其他應付款上，以后可能發(fā)放，報個稅按8000還是6000申報？