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簽訂的非全日制合同,可以不繳納社保嗎,是否可以正常申報工資薪金

2020-09-01 16:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-09-01 16:40

您好, 主要看合同性質(zhì),勞動合同就需要繳納社保, 勞務(wù)合同就不需要繳納社保,

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齊紅老師 解答 2020-09-01 16:40

您好 勞動合同按工資薪金申報繳納個人所得稅,勞務(wù)合同按照勞務(wù)報酬申報個人所得稅,

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快賬用戶6705 追問 2020-09-01 16:42

勞動合同是臨時用工合同也要繳納社保嗎?

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齊紅老師 解答 2020-09-01 16:47

你好 臨時工一般是沒有簽訂勞動合同,勞動合同就交社保 發(fā)工資

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您好, 主要看合同性質(zhì),勞動合同就需要繳納社保, 勞務(wù)合同就不需要繳納社保,
2020-09-01
同學(xué)你好就是工資表哦
2021-12-10
您好,繳納工傷,不可以,需要發(fā)票報銷
2021-07-06
長期的,按照工資薪金需要繳納社保, 需要簽訂全日制用工合同 長期兼職屬于非全日制用工,每天的工作時間不能超過4小時,每周累計不能超過24小時。超過這個標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者建立正式勞動關(guān)系,不得訂立非全日制用工勞動合同
2025-03-05
您好 請問是簽訂的勞動合同還是勞務(wù)合同
2021-07-09
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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