工作超過(guò)了這個(gè)小時(shí)會(huì)有什么影響？但是不設(shè)定考勤打卡這種，工資發(fā)放是按項(xiàng)目業(yè)績(jī)發(fā)放。這個(gè)可以嗎？

超過(guò)了的話，長(zhǎng)期的那個(gè)屬于勞動(dòng)合同 可以 寫進(jìn)合同就是了

所以他這個(gè)一般來(lái)說(shuō)就是最好不要超過(guò)這個(gè)時(shí)間？至于工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)只要規(guī)范到合同里就可以？想繳社保也是可以嗎？也可以只交醫(yī)療或者養(yǎng)老是嗎？

是的對(duì)的。長(zhǎng)期兼職的，即使不是勞動(dòng)合同也需要交社保

不交社保，你就去簽訂勞務(wù)合同。這個(gè)屬于臨時(shí)工的。

但是長(zhǎng)期的話他這種簽訂勞務(wù)合同？他還要開發(fā)票嗎？報(bào)稅按勞務(wù)報(bào)酬嗎？那想給他交社?？梢圆?？

你好，長(zhǎng)期的親，你想給他交社保，肯定是簽訂勞動(dòng)合同 符合勞動(dòng)合同不是嗎

那簽非全日制可以嗎？