我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算

我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算

我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算

不算人工成本，那屬于什么？

因為我們的底薪也很高，特別那組，不算提成他們只能提3%，算了提成的話，可能就沒有提成了

不是他們高不高的問題，如果你們這個人工費支付出去的話，你做什么費用？

做工資表的話還是核算到一起的

做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈

做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈

做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈

今天會計問有問題，發(fā)出來都沒有提示，整的我接連按幾次發(fā)送

那應(yīng)該還是給他做到人工費里面的。 后期你們可以對這個再來調(diào)整，不一定就非按照之前的算法來算。

我也這樣覺得的

我也這樣覺得的