老師，我們公司員工算提成，要以人工成本來計(jì)算比例，我們的工資結(jié)構(gòu)是按底薪?提成來算，那這種的話提成部分算不算在人工成本里面？
你好，算進(jìn)人工費(fèi)里面的。
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老師，我們公司員工算提成，要以人工成本來計(jì)算比例，我們的工資結(jié)構(gòu)是按底薪?提成來算，那這種的話提成部分算不算在人工成本里面？
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老師，我想請問一下，我們是房地產(chǎn)開發(fā)公司，銷售員也是屬于公司員工，他們有底薪和提成，這個(gè)費(fèi)用要怎么做賬呢，傭金部分可以個(gè)人去開勞務(wù)稅票來報(bào)嗎？還是底薪加提成都算作工資薪金呢？作為公司員工可以開開稅票結(jié)算么？
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老師，我們是軟件開發(fā)，核算客戶成本時(shí)需要硬件成本?人工費(fèi)，現(xiàn)在根據(jù)客戶需求計(jì)算出硬件成本后，怎么核算人工成本？工資社保公積金這些怎么分?jǐn)偟娇蛻舫杀灸抢铮?/p>
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老師，公司給員工的提成是按銷售額來算的，現(xiàn)在要減去他已經(jīng)發(fā)掉的工資，這個(gè)工資是按應(yīng)發(fā)工資算對不對，那個(gè)每月公司代繳的個(gè)人社保是暫時(shí)代扣掉，算提成是是不是要把他從提成里扣除
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老師，公司和別人合作，總價(jià)3800元，五五分，公司到賬1900元，我是按照1900給員工算提成，還是3400算提成呢？ 對方和我們只是合作關(guān)系，都是五五分到我們公司，就只有1900元，但是給員工算提成的話，是按3800還是1900呢？ 這個(gè)牽扯到員工的工資，要算提成費(fèi)給員工，都是員工去幫忙化妝的勞動費(fèi)
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24年月計(jì)提的工資25年一月發(fā)放實(shí)發(fā)工資，個(gè)人社保公積金也在24年12月申報(bào)了，請問第三季度填報(bào)的實(shí)際支付職工薪酬是填24年實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資(包含社保個(gè)稅等)
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請問收到所個(gè)稅和增值稅比對不一致，要怎么更改？
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老師，電商行業(yè)推廣費(fèi)抵扣企業(yè)所得稅按15%還是全額抵扣。交企業(yè)所得稅是按季度還是按月度，是按月計(jì)提按季度繳納嗎
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25年一季度暫估的成本，老板的意思是暫估的24年的成本，但是再25年5月底所得稅匯算清繳前并沒有開票，我們的審計(jì)也沒有對24年的申報(bào)納稅調(diào)增，那個(gè)發(fā)票有的是6月7月開的，開回來之后再紅沖掉一季度的暫估而已，這樣是不是不對了，按照正規(guī)的，24年未取得的成本票可以再25年所得稅匯算清繳前取得發(fā)票，然后把暫估的紅沖掉，然后再做一筆以前年度損益調(diào)整 帶應(yīng)付賬款，現(xiàn)在公司的做法是不是有風(fēng)險(xiǎn)
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工資是按權(quán)責(zé)發(fā)生制申報(bào)的個(gè)稅，也就是計(jì)提時(shí)就申報(bào)個(gè)稅了。那么，10月季度企業(yè)所得稅申報(bào)表中實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)付工資薪酬-工資的借方累計(jì)數(shù)填寫?還是按個(gè)稅系統(tǒng)的收入填寫?或者是用今年實(shí)際支付的工資減掉去年12月份的工資（因?yàn)槿ツ?2月份的工資是今年實(shí)際支付的，但是是1月份就申報(bào)了所屬期12月份的工資）
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會計(jì)員，如何在會計(jì)科目查工程進(jìn)度
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老師您好：單位月收入20-30萬元，符合個(gè)體工商戶核稅條件嗎？
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有四家亞馬遜店鋪對應(yīng)了四個(gè)國內(nèi)小規(guī)模納稅人公司，之前一直0申報(bào)，第五個(gè)小規(guī)模納稅人公司沒有店鋪，但是支付所有正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出（房租，員工工資、社保、采購），現(xiàn)在電商平臺給稅務(wù)局報(bào)送銷售數(shù)據(jù)，我怎么去合規(guī)化操作呢？用第五家公司去辦理出口資質(zhì)等，然后與店鋪公司簽訂代運(yùn)營合同，后續(xù)代理報(bào)關(guān)，申請免稅等可以嗎？
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老師，小規(guī)模納銳人在9月30日計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)是1648元，在電子稅務(wù)局申報(bào)工會經(jīng)費(fèi)是600多元，計(jì)提多了，現(xiàn)在企業(yè)所得稅都已經(jīng)申報(bào)了，9月份多計(jì)提了工會經(jīng)費(fèi)，有啥影響不，
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充回未開票收入后，成本需要沖回嗎
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我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財(cái)務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算
我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財(cái)務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算
我們有四組，其中一組本來人力成本就比較高了，再算提成在里面就更高了，但是站在我們財(cái)務(wù)角度我們是肯定要算的，是噶？那組就去找總經(jīng)理了，總經(jīng)理說不算
不算人工成本，那屬于什么？
因?yàn)槲覀兊牡仔揭埠芨撸貏e那組，不算提成他們只能提3%，算了提成的話，可能就沒有提成了
不是他們高不高的問題，如果你們這個(gè)人工費(fèi)支付出去的話，你做什么費(fèi)用？
做工資表的話還是核算到一起的
做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈
做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈
做工資表的話還是核算到一起的，我老板覺得都是朋友嘛，還是比較仁慈
今天會計(jì)問有問題，發(fā)出來都沒有提示，整的我接連按幾次發(fā)送
那應(yīng)該還是給他做到人工費(fèi)里面的。 后期你們可以對這個(gè)再來調(diào)整，不一定就非按照之前的算法來算。
我也這樣覺得的
我也這樣覺得的
那你先按這么做著 如果你老板要調(diào)整或者是要做到其他的，你再做到其他的項(xiàng)目里面。