個人承擔的部分走管理費用福利費可以嗎？

你好 不可以的。 因為本來是個人承擔

但是相當于企業(yè)給員工的一項福利，這樣怎么不可以？

你好 那你們就做工資表去。 不要直接繳納的時候就來體現(xiàn)。

已經(jīng)做到工資表里了，繳納的時候沒體現(xiàn)。

你好 那你就把這部分補給員工 正常做單位和個人繳納 。個人部分還是在工資里面扣除 。意思比如單位200 個人部分社保100 原來工資是3000 你就工資做3100 然后把這個社保100從3100里面扣除 實發(fā)還是3000

那如果繳納的時候沒體現(xiàn)，工資表里也沒做怎么賬務(wù)處理呀？

你好 那也得先體現(xiàn) 如果你工資表不體現(xiàn) 這樣稅務(wù)局到時會讓你走營業(yè)外支出 匯算調(diào)增的

不是很理解，您是說匯算清繳的時候嗎？

你好 是的 。 如果你不體現(xiàn)在工資表里面去。 那你們實際就是繳納的時候直接給員工承擔個人部分 。 這部分就是我最開始做的營業(yè)外支出 匯算無法稅前扣除調(diào)增處理

那公積金我可以通過應(yīng)付職工薪酬來核算嗎？

你好 單位部分走應(yīng)付職工薪酬 。 個人部分還是正常做賬的 。 你只是不在賬上直接體現(xiàn)公司來承擔。 把這部分的錢 先做到工資表去 在工資扣除 。 員工實發(fā)工資不變

那樣不是做賬和實際不符嗎？

你好 你做賬也是按你們工資表來做的

是的呀，就是不用體現(xiàn)是嗎？

我們個人是通過應(yīng)付職工薪酬，單位是走的管理費用，這樣是不是可以呀？

你好 你應(yīng)該還是沒有明白。 我的意思是你們個人承擔部分本來是個人承擔d.e 但是你們公司要來承擔這部分 。對于你公司來說是一種福利。 但是稅務(wù)局是不認可的。 你要想合理做賬。 就把這部分計入工資表去 體現(xiàn)工資表按工資表的金額計提工資 申報個稅 。然后正常做社保計提單位部分 。 繳納的時候 個人部分還是工資里面去扣除。

那這樣不是會導(dǎo)致我們多交個稅嗎？