老師好，我們是建筑安裝，自己開的小公司。工地上都是平時少發(fā)一點，等結了工程款，再一次性把之前沒發(fā)完的工資補發(fā)完。比如1-5月我該員工只發(fā)3000基本工資。這幾個月都不用交個稅。6月我對該員工一次性發(fā)了4萬。那個稅咋算? 假設專項扣除1000。 （40000*6-5000*6-1000*6）*20%-速算扣除16920 ? 這樣計算?

老師好。我們是建筑安裝公司。小規(guī)模清包工。每個月給工人只發(fā)一個基本工資3000，夠他們?nèi)粘Ｉ?。等工程款拿到了。再一次性把那幾個月工資結清。比如1-5月工資都是1萬左右。但是當月我就發(fā)了三千。個稅申報就填3千? 6月工資一萬，但是我實際把前幾個月欠的都發(fā)了！實發(fā)5萬，個稅申報就填5萬? 是不？

老師好，我們公司7月份發(fā)的4月份和5月份的工資，其中有幾人的工資每月超了5千。例如有一個人的工資4月份工資8000元，5月份工資也是8000元，沒有任何扣除項，做工資表時4，5月份個稅分別扣了90元，如果入職日期放在4月份時，那么本次申報個稅填寫16000元時，他們都不需要繳個稅了，但做工資表時已經(jīng)扣除了個稅，應該怎么報？可以把入職日期填在6月份嗎？

如果我們做了工資成本，但是公司暫時沒有錢發(fā)工資，比如這個月的工資成本1萬，實際對公沒有發(fā)放，我申報個稅的工資薪金是不是依然是0元。要等到發(fā)放的時候，再申報嗎？比如12月一次性發(fā)了3個月的工資3萬，在12月申報個稅的時候申報3萬的工資就行是吧？

建筑公司經(jīng)營范圍施工和分包，資質(zhì)只有勞務！現(xiàn)接了一個清包工2000萬！輔材100萬左右，剩下的大都是人工！我們是從總包接的貨，能再分包嗎？這么多人工，實際上工地上是班組施工，能讓他們給我們開勞務發(fā)票嗎？我們這邊做工資，是不是需要給工人申報個稅??！給他們繳納社保嗎？走工資薪金申報嗎？申報系統(tǒng)都是一個月月申報的，勞務工資都是好幾個月一起做一起發(fā)？這個怎么申報？沒處理過！