老師您好！我公司施工企業(yè)，工地臨時用工12個人的工資按項目結(jié)束后一次發(fā)放的。4月。5月，6月。三個月的工資都在6月份一次性發(fā)放。4月，5月份的工資當月沒有計提。都是在6月份統(tǒng)一計提，發(fā)放的，工資三個月分類分開做的。個人所得稅也是申報在6月份了，用工日期從3月1日開始到6月30日結(jié)束。那我計算殘保金人數(shù)的時候，這個人數(shù)是應(yīng)該怎么計算呢？

六月份離職的員工，因為醫(yī)保系統(tǒng)有問題4、5、6月份的醫(yī)保沒有扣繳，個人承擔的部分是266.4元，然后提前把他們這266.4元在工資中扣出來了，七月份工資表上應(yīng)發(fā)工資就是266.4，那申報七月份個稅的時候還需要申報他們的嗎？本期收入應(yīng)該填266.4嗎

老師好，我們公司6月份發(fā)的4月份公司。有位員工工資是8000元，無任何扣除項。7月份申報個稅時繳納個稅是60元，請問8月份申報個稅工資8000元時，是應(yīng)該繳納90元個稅?還是繳納230元個稅?列如8月份申報時工資總額累計收入是40000元，減除費用35000元，累計應(yīng)納稅所得額為5000元，稅率10%，5000*10%-210-60=230元?還是按照5000-2000=3000元，然后乘以3%算?

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？

老師好，我們公司7月份發(fā)的4月份和5月份的工資，其中有幾人的工資每月超了5千。例如有一個人的工資4月份工資8000元，5月份工資也是8000元，沒有任何扣除項，做工資表時4，5月份個稅分別扣了90元，如果入職日期放在4月份時，那么本次申報個稅填寫16000元時，他們都不需要繳個稅了，但做工資表時已經(jīng)扣除了個稅，應(yīng)該怎么報？可以把入職日期填在6月份嗎？