員工每個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候會(huì)扣除相應(yīng)的水費(fèi)，由于本公司人員較多故與物業(yè)公司協(xié)商后由公司統(tǒng)一收取并繳納。應(yīng)該怎么入賬

老師，這里怎么做，某銷售員工 2019 年1月收入如下：基本工資收入 2300 元，各項(xiàng)津貼 500 元，業(yè)績(jī)提成 5100 元，個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn) 510 元，公積金 320 元由公司代扣代繳，同時(shí)由公司代扣代繳個(gè)人所得稅。請(qǐng)計(jì)算該員工本月應(yīng)計(jì)發(fā)的個(gè)人所得稅額，并寫(xiě)出計(jì)提工資、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄。（注：1.不考慮累計(jì)專項(xiàng)附加扣除；2.請(qǐng)按最新個(gè)稅政策及稅率計(jì)算；3.工資以銀行存款形式發(fā)放。）

老師，問(wèn)下關(guān)于生育津貼記賬問(wèn)題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問(wèn)：生育津貼要扣除已發(fā)過(guò)的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度？應(yīng)該怎么記賬？

問(wèn)題發(fā)生地廣州 1，本人所在小區(qū)成立了業(yè)主委員會(huì)，根據(jù)與小區(qū)物業(yè)管理公司協(xié)商，小區(qū)公共區(qū)域的經(jīng)營(yíng)收益由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理并直接收取租金收益，同時(shí)相應(yīng)繳納增值稅，小區(qū)業(yè)主委員會(huì)享有上述稅后收益的70%并由物業(yè)管理公司每季度轉(zhuǎn)入業(yè)主委員會(huì)專門賬戶。請(qǐng)問(wèn)業(yè)主委員會(huì)收取上述稅后分成收益后是否還需要繳納增值稅，另外如果業(yè)主委員會(huì)賬戶存在盈余，是否需要交納所得稅？ 2，如果要納稅，稅額是多少？ 3，申請(qǐng)稅號(hào)需要哪些資料？

如果員工8月份買進(jìn)社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個(gè)月的社保費(fèi)用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候一次性扣除三個(gè)月的個(gè)人部分，還是怎么處理呢？