單筆支出低于500元的勞務(wù)費(fèi)（公司玻璃保潔），如何做分錄？提供勞務(wù)者非本公司職工

勞務(wù)派遣公司。預(yù)收9－12月的社保費(fèi)。應(yīng)該怎么做分錄。預(yù)收社保:借銀行存款。代。預(yù)收賬款-政法委 交社保:先預(yù)提。 借，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 代，應(yīng)付職工薪酬 繳納分錄， 借，應(yīng)付職工薪酬 代，銀行存款。這樣對(duì)嗎。預(yù)收款如何重減呢

資料：甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%,除銷售產(chǎn)品外,甲公司還提供某些工業(yè)性勞務(wù)服務(wù)，作為公司的其他業(yè)務(wù)收入,提供該勞務(wù)的增值稅稅率為11%。 題目: 6月10日，與c公司簽訂一項(xiàng)為期五個(gè)月的非工業(yè)性勞務(wù)合同，合同總收入為200萬(wàn)元，當(dāng)天預(yù)收勞務(wù)款20萬(wàn)元。12月31日，經(jīng)專業(yè)測(cè)量師對(duì)已提供的勞務(wù)進(jìn)行測(cè)量，確定該項(xiàng)勞務(wù)的完工程度為30%至12月31日，實(shí)際發(fā)生勞務(wù)成本40萬(wàn)元，（假定均為職工薪酬），估計(jì)未完成合同還將發(fā)生勞務(wù)成本90萬(wàn)元，（假定均為職工薪酬）該項(xiàng)勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠計(jì)量。 要求：要求做四筆分錄，分別是預(yù)收勞務(wù)款時(shí)，實(shí)際發(fā)生勞務(wù)時(shí)，確認(rèn)提供勞務(wù)收入時(shí)，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)

今年全年的銷售收入500萬(wàn)元，變動(dòng)成本350萬(wàn)元，年固定成本240萬(wàn)元，虧損額達(dá)到90萬(wàn)元已成定局，公司領(lǐng)導(dǎo)正在制定下年的工作計(jì)劃，扭虧增盈是公: 司的主要目標(biāo)。公司制定了- -些列措施:如減少職工培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、將廢舊機(jī)器做報(bào)廢處理等來(lái)減少固定成本支出，降低玻璃的材料成本、人工成本，在局部地區(qū)提高玻璃的售價(jià)。 問(wèn)題1:公司的銷售額達(dá)到多少時(shí)才能扭轉(zhuǎn)虧損(既保本)?問(wèn)題2:如果公司下年計(jì)劃銷售額增長(zhǎng)20%，固定成本總額下降20%，貢獻(xiàn)邊際率提高28%，那么公司的經(jīng)營(yíng)狀況安全嗎? 問(wèn)題3:公司要想實(shí)現(xiàn)20萬(wàn)的利潤(rùn)，銷售額應(yīng)達(dá)到多少?問(wèn)題4:你認(rèn)為這些措施可行嗎?還有哪些更好的建議?

甲公司為居民企業(yè)，主要從事玻璃制造和銷售業(yè)務(wù)。2020年度有關(guān)經(jīng)營(yíng)情況如下：（1）發(fā)生一筆涉及商業(yè)折扣的銷售業(yè)務(wù)，該筆業(yè)務(wù)為銷售光伏玻璃一批，不含增值稅售價(jià)200萬(wàn)元，扣除商業(yè)折扣10萬(wàn)元后實(shí)際收到銷售價(jià)款190萬(wàn)元、增值稅稅額24.萬(wàn)元。（2）實(shí)際發(fā)生合理的工資、薪金支出1000萬(wàn)元，發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出70萬(wàn)元。（3）計(jì)提未經(jīng)核定的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備20萬(wàn)元；發(fā)生非廣告性贊助支出10萬(wàn)元；發(fā)生訴訟費(fèi)用2萬(wàn)元；員工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出0.2萬(wàn)元。（4）利潤(rùn)總額2400萬(wàn)元。已知，職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除：上年度未扣除結(jié)轉(zhuǎn)至本年扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出15萬(wàn)元。