老師，有個問題想咨詢下。就是企業(yè)2月3月都計提了社保；但是剛好因為疫情，社保有優(yōu)惠，所以3月一次性繳納并減少金額，要沖減掉之前的社保，可是我們企業(yè)計提的時候是做了借不同部門的費用，然后貸應(yīng)付職工薪酬-社保-企業(yè)或者個人。現(xiàn)在沖減，我統(tǒng)計出了個人和企業(yè)社保應(yīng)該沖掉多少，但我不知道之前計提的費用該怎么處理，我分不出來各部門應(yīng)該沖多少。

老師，我在繳納社保的時候出現(xiàn)了差額，是因為2月和3月社保的養(yǎng)老個人繳費基數(shù)有了變動，導(dǎo)致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導(dǎo)致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？

老師，我在繳納社保的時候出現(xiàn)了差額，是因為2月和3月社保的養(yǎng)老個人繳費基數(shù)有了變動，導(dǎo)致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導(dǎo)致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？ 具體數(shù)額就是，我在個人養(yǎng)老的數(shù)據(jù)差額為430.4元，退社保費用440.66，有一個10.26的差額，這個數(shù)據(jù)我應(yīng)該計入哪個科目呢？我在想這個是社保退的錢應(yīng)該只能計入其他收益里面吧

老師，您好！我單位因為社保局多收了一個職工的養(yǎng)老金，在去年12月交費時退回了，只讓我單位繳了一個差額，因為工資發(fā)放比社保繳納的早，所以沒有從個人里面扣減出來單位，這月我們發(fā)放工資補扣了這一塊養(yǎng)老金，但是出現(xiàn)“其他應(yīng)付款-基本養(yǎng)老金”有了補扣的余額，我不知應(yīng)該如何做賬？

老師，您好！我單位因為社保局多收了一個職工的養(yǎng)老金，在去年12月交費時退回了，只讓我單位繳了一個養(yǎng)老金差額。因為工資發(fā)放比社保繳納的早，所以沒有從個人里面扣減出來單位，這月我們發(fā)放工資補扣了這一塊養(yǎng)老金，但是出現(xiàn)“其他應(yīng)付款-基本養(yǎng)老金”補扣的余額，我不知應(yīng)該如何做賬？