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老師,請(qǐng)問員工離職賠償金,應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目嗎?還有公司承擔(dān)的員工社保部分,應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”嗎?

2020-04-03 10:33
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-04-03 10:34

你好,這兩個(gè)都要計(jì)入的,先計(jì)提,在沖減

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你好,這兩個(gè)都要計(jì)入的,先計(jì)提,在沖減
2020-04-03
你好? ? 不能這樣做的哦 。? 員工個(gè)人部分 是不能走應(yīng)付職工薪酬科目過渡的。 這個(gè)本身是員工承擔(dān) 。 你公司來承擔(dān) 繳納做 :借??借應(yīng)付職工薪酬社保(公司承擔(dān)部分) ,營業(yè)外支出 -員工福利費(fèi)(員工承擔(dān)部分)貸銀行存款
2021-03-08
不包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的。借管理費(fèi)用社保 貸應(yīng)付職工薪酬社保。 這個(gè)是企業(yè)的, 個(gè)人的,在工資里面計(jì)提。
2024-12-17
應(yīng)付職工薪酬-工資,這個(gè)科目包含應(yīng)由員工承擔(dān)的社保費(fèi), 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中這個(gè)計(jì)提的是企業(yè)承擔(dān)的 所以沒有重復(fù)的
2021-05-17
公司承擔(dān)的員工個(gè)人部分社保通常計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi),是因?yàn)檫@部分費(fèi)用被視為員工福利的一部分。而“應(yīng)付職工薪酬社?!蓖ǔS糜谟涗浌緸閱T工支付的法定社保費(fèi)用。這樣的分類有助于更清晰地反映公司對(duì)員工福利的支出情況。
2024-10-31
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