你好,發(fā)放工資時,分錄是 借:應付職工薪酬—工資 貸:銀行存款等科目 其他應收款(個人承擔部分的社保) 應交稅費—個人所得稅 單位承擔的社保,在計提社保的分錄體現(xiàn),不在發(fā)放工資的分錄里面體現(xiàn)啊?
老師,請問計提社保,醫(yī)保時,分錄需要分開嗎?如,借:管理費用-養(yǎng)老保險,管理費用-失業(yè)保險,管理費用-工傷保險,管理費用-醫(yī)保(單位承擔部分),貸:應付職工薪酬-養(yǎng)老,應付職工薪酬-失業(yè),應付職工薪酬-工傷,應付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔部分)
個人所承擔的社會保險費計入應付職工薪酬職工工資,企業(yè)承擔的計入應付職工薪酬社會保險費對么
你好,老師,我們計提工資時,貸記應付職工薪酬,支付時借記應付職工薪酬,這里的應付職工薪酬包括實發(fā)工資,個稅,還有社保,社保是包括個人和公司都承擔的部分,還是只是公司部分
老師你好,發(fā)放工資時的個稅和個人承擔部分的社保是計入應付職工薪酬-工資,單位承擔計入應付職工薪酬-社會保險,對嗎
請問,社保的分錄是,計提 借 管理費用-社會保險費 (單位承擔) 貸 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 發(fā)放 借 應付職工薪酬-社會保險費(單位承擔) 其他應收款-社會保險費(個人承擔) 貸 銀行存款 是這樣嗎
老師!您好!燃氣銷售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經濟法和25年中級經濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據她的憑證做的賬,資產負債表卻差了93000元,我去查了稅務系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預付賬款,只有應收應付資產,我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產-空調 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預收賬款1200 這么做對嗎 貸:預收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
就是說個稅和社保個人部分就是公司的工資成本,社保單位部分是公司的社保成本,對吧
你好,是的,是這樣的
老師你好,公司支出的成本費用,稅費等這些支出,如果經營成果是盈利的,從本質上這些支出最終都是消費者承擔的是嗎
這種說法對嗎
不同問題,請分別提問,謝謝配合。