你好!是按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算的嗎?可以協(xié)商疫情期間互相協(xié)調(diào)
我是上海至多公司的員工,兩月份因疫情原因隔離,沒有正常上班,我是做一休一,后期只上了23.25.27.29號,四天班,公司只給發(fā)發(fā)了243元工資,合理嗎?
你好,昨天收到公司發(fā)信息說 因疫情關(guān)系 早班不營業(yè) 現(xiàn)在不需要那么多人 也剛好碰上我家里有事 讓我不要去上班了。這合理嗎 一個月有4天假 然而上班只上到23號 休息了兩天 然后是怎么算的 沒有上到一個月按理來說不應(yīng)該也有假的嗎
老師 下午好 我們公司有一名員工 2月份開年上班后就一直沒有過來上班 也沒有辦理離職 直接就不來 年前我們有發(fā)放1000元的過節(jié)費(fèi) 由于她在沒有辦理離職的情況下 沒有過來上班 在發(fā)放1月份工資的時候 我們就把1000元的過節(jié)費(fèi)扣下了 請問 這樣做 是否合理 如果我合理 需要如何操作
你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實(shí)際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進(jìn)去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實(shí)際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
因?yàn)橐咔槲覀兪辉路葜簧狭藥滋彀?,老板說當(dāng)月休息幾天扣幾天工資,(這個是老板強(qiáng)制性我們休息,隔壁奶茶店都沒有停業(yè))一個月正常四天月休,這四天能要求發(fā)工資嗎?這觸碰了哪條法律
老師,如何區(qū)分金融負(fù)債和權(quán)益工具?
老師,運(yùn)輸企業(yè)2019年7月取得別克汽車發(fā)票,可不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅,500 萬以下的固定資產(chǎn)一次性進(jìn)費(fèi)用了
老師勞務(wù)費(fèi)不管有沒有發(fā)票都要申報是嗎?沒有發(fā)票是不是就不能稅前扣除?還是說800以下可以不用發(fā)票也不用申報?
假設(shè)設(shè)備買了10萬,賣了5萬,折舊1萬,是不是處理損益就是營業(yè)外加收入10-5-1=4萬,4萬放營業(yè)外收入?假設(shè)稅金0元,方便計(jì)算。
老師,現(xiàn)在更正2022年-2024年申報表,需要每個季度都改嗎?稅務(wù)局說只改每年的第四季度就可以,這樣操作的話,企業(yè)所得稅怎么改? 圖片里是改的22年第四季度報表后需要交的稅,但是這個交的稅里涵蓋了前期填錯時已經(jīng)交的稅,怎么把已經(jīng)交過稅款的抵扣掉? 改之前只交了專票的稅款5320.6元及附加稅319.23,共5639.83元,當(dāng)時普票147077.23元填在了免稅一列,現(xiàn)在需要補(bǔ)交22年全年普票金額1743190.5
老師,我們是甲公司的代理商,代理商組織會議,我們邀請客戶參加會議,會議銷售課程,達(dá)成成交了,我們公司收款,然后甲公司負(fù)責(zé)交付,我們付甲公司交付款。 現(xiàn)在,甲公司的會務(wù)費(fèi)及老師提成,需要我們分?jǐn)偅撬麄兪怯盟綉羰湛畹?,也要求我們用私戶付。我們沒有私戶,也不想找私戶,怎么給甲公司解釋比較好?
老師好,我們單位7月21日入職新員工,定的工資是5000元,請問7月份工資怎么計(jì)算?
老師,您好麻煩講解下1.2.5這幾道題,第一題疑問點(diǎn)是所得稅稅率25%湊熱鬧,就不會做了;第2題是乙公司對外出售40%,是不是表述錯了,
個體工商戶 要自己開增值稅發(fā)票 一定需要查帳征收嗎
求市場組合的風(fēng)險收益率需要×β嗎老師