借:其他應收款 貸:利潤分配-未分配利潤

老師,我扣社保時,沒有做計提的分錄,直接是,借:管理費用——社保費——單位承擔 10 其他應收款——社保費——個人承擔 5 貸:銀行存款 15 計提工資是 借:管理費用 20 貸:應付職工薪酬——工資 20 發(fā)放工資,扣掉社保 借:應付職工薪酬——20 貸:其他應收款——社保費——個人承擔 5 銀行存款 15 這樣會不會有問題???
老師早上好?我司個人承擔部分社保一直都是當月社保當月工資扣,但現(xiàn)在有4位員工走了(社保已繳納),但工資沒扣到,我可以把4位員工的個人承擔社保做賬沖平 借;管理費用_社保 貸:其他應付款_社保(這是我購買社保,個人部分做的賬)
老師,我們收到了員工的社保退費,2020年10—12月,2021年1—8月,但不是100%退的,像這種的話可以這樣處理嗎?1)把個人承擔的部分做到管理費用,收到的退社保部分全部沖管理費用?2)按照社保給的業(yè)務處理單,單位承擔的沖管理費用,個人承擔的沖其他應付款,沒退的剩余部分怎么處理?
醫(yī)療保險費的個人部分通常在工資扣除,而我們公司實際就是公司承擔了。 請問可以和單位承擔部分一起直接計提在管理費用-職工薪酬-社會保險費科目嗎? 還是必須在工資表應發(fā)工資里加上這部分金額,個人部分的社保照常走其他應收款科目?哪種是合理的?
老師您好,比如我三月份的社保,三月份當月銀行就代扣款了。那我的分錄可不可以這樣寫借:管理費用一社會養(yǎng)老保險(公司承擔部分)。貸:其他應收款一社會養(yǎng)老保險(個人部分)。貸:銀行存款。四月份發(fā)放三月份工資的時候。做分錄借:應付職工薪酬一工資(應發(fā)數(shù))貸:其他應收款一社會養(yǎng)老保險(個人承擔部分)應交稅費一應交個稅貸:銀行存款。我之前是不計提工資和社保、公積金費用的,請老師指點一下,謝謝!
公司聘請的女員工,年齡已超五十周歲,但她沒有領(lǐng)退休工資的,這種算不算是聘請退休人員
計提安全生產(chǎn)費,可不可以每個月按不同的方式和不同的比例計提?比如這個月按成本比例,下個月按收入比例?
老師,增值稅專用發(fā)票注明的價款是含稅還是不含稅的?
老師,公司銷售貨物時給對方的現(xiàn)金折扣2萬元,對方開來增值稅發(fā)票,怎么做賬?
老師我這道題做的對嗎
老師,一般納稅人每年匯算清繳的時候退稅,退的是企業(yè)所得稅嗎
老師好,有一批商品過期了,應該計入管理費用還是營業(yè)外支出?
老師,員工基本工資5000元,個人社保300元,應發(fā)4700元,代扣社保10元,請問申報個稅的時候申報5000元,是吧?
老師,這個銷項和進項這里差額記應交稅費應交增值稅轉(zhuǎn)出未交增值稅,這里分錄能給我寫一下嗎?我看看跟我想的是不是一樣,進項要貸方?jīng)_,銷項借方,那差額不是轉(zhuǎn)出未交增值稅不是應該要在貸方嗎?后面轉(zhuǎn)未交增值稅時才借方?jīng)_平啊,為什么這里沒有提現(xiàn)貸方時候的記錄,就只寫一次借方,我有點不太明白
老師,今天早上弄了一般納稅人的稅務登記,現(xiàn)查了一下開票額度只有1萬,簽的合同33萬,怎樣調(diào)整額度?一般申請了多久批得下來啊
這樣不涉及24年的利潤調(diào)整吧,24年實際利潤少了。我不太明白為什么用利潤分配-未分配利潤這個科目
24年多做了管理費用,跨年直接調(diào)整利潤
那不通過本年利潤科目嗎,為啥直接用未分配利潤科目,不是年底結(jié)轉(zhuǎn)才把本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤里
跨年調(diào)整不通過本年利潤的,本年利潤是核算的損益
那這樣做就不影響我的利潤了吧,假如我沒做錯的話可能盈利,但因為做錯虧損了。而現(xiàn)在調(diào)整賬務又直接進入利潤分配-未分配利潤,是不是不影響我季報所得稅的利潤那,我這里有點迷糊老師
那個不影響今年的利潤,是調(diào)整上年的利潤
但是上年會不會因為我調(diào)整后由虧損變?yōu)橛?,再補交所得稅
該補交就得補交的哈,沒法