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老師,24年的保險其中4月-12月員工個人承擔部分沒有計入其他應收款,而是直接計入管理費用-社險里了,這樣賬務上怎么進行

2025-11-06 14:53
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-11-06 14:55

借:其他應收款 貸:利潤分配-未分配利潤

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快賬用戶5358 追問 2025-11-06 15:03

這樣不涉及24年的利潤調(diào)整吧,24年實際利潤少了。我不太明白為什么用利潤分配-未分配利潤這個科目

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齊紅老師 解答 2025-11-06 15:07

24年多做了管理費用,跨年直接調(diào)整利潤

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快賬用戶5358 追問 2025-11-06 15:13

那不通過本年利潤科目嗎,為啥直接用未分配利潤科目,不是年底結(jié)轉(zhuǎn)才把本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤里

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齊紅老師 解答 2025-11-06 15:13

跨年調(diào)整不通過本年利潤的,本年利潤是核算的損益

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快賬用戶5358 追問 2025-11-06 15:26

那這樣做就不影響我的利潤了吧,假如我沒做錯的話可能盈利,但因為做錯虧損了。而現(xiàn)在調(diào)整賬務又直接進入利潤分配-未分配利潤,是不是不影響我季報所得稅的利潤那,我這里有點迷糊老師

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齊紅老師 解答 2025-11-06 15:30

那個不影響今年的利潤,是調(diào)整上年的利潤

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快賬用戶5358 追問 2025-11-06 15:35

但是上年會不會因為我調(diào)整后由虧損變?yōu)橛?,再補交所得稅

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齊紅老師 解答 2025-11-06 15:36

該補交就得補交的哈,沒法

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補計提 7 - 12 月社保分錄的調(diào)整 補計提 7 - 12 月社保的分錄有誤,正確的應為: 借:管理費用(單位承擔)1802.34 貸:應付職工薪酬 - 社保(單位承擔)1802.34 員工個人補繳部分的處理 工資扣減:可以在 12 月的應付工資里面扣掉員工個人補繳的 930.24 元。在發(fā)放 12 月工資時,做如下分錄: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發(fā)工資) 貸:銀行存款(實發(fā)工資) 其他應收款 - 社保(個人承擔)930.24 個稅申報:申報 12 月的個稅時,需要減掉 930.24 元這部分個人所承擔的養(yǎng)老費用。因為個人承擔的社保費用屬于專項扣除,在計算個人所得稅應納稅所得額時,是可以從收入中扣除的,這樣能保證員工個人所得稅計算的準確性,避免多交個稅。
2025-01-06
同學你好 這個可以的 就是這樣做的
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2025-04-22
你好,可以的,但是你們單位承擔了個人應該支付的泥浴部分,不允許抵扣所得稅的。
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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