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Q

老師,員工工傷住院期間,因工傷時傷的是腳,住院時需要人員照顧,請了護工,這個護工費,員工住院期的生活費是由公司出?

2025-11-04 09:10
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-11-04 09:11

同學,你好
工傷住院期間,用人單位通常要負責職工的生活費。 《工傷保險 條例》明確規(guī)定,當職工因工作遭遇事故傷害或者患 職業(yè)病 需要治療時,能享受 工傷醫(yī)療待遇。 在這期間,住院伙食補助費以及經(jīng) 醫(yī)療機構 證明、經(jīng)辦機構同意后,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費用,是從工傷保險基金中支付的,不過基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府來規(guī)定。

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快賬用戶8406 追問 2025-11-04 09:12

老師,那護工費呢

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齊紅老師 解答 2025-11-04 09:12

同學,你好
也是公司承擔

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快賬用戶8406 追問 2025-11-04 09:13

那護工費社保局有的報嗎

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齊紅老師 解答 2025-11-04 09:13

同學,你好
護工費社保局有的報嗎
沒有

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相關問題討論
如果有工傷賠款的話,你們單位就不需要再支付給他了,直接用工傷賠款的就可以的。如果個人不還錢的話,你們單位承擔做福利費。
2022-11-02
同學您好,一、借:管理費用——福利費 貸:應付職工薪酬——福利費 二、借:應付職工薪酬——福利費 貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款、其他應收款)
2023-04-06
您好, 這個計入福利費里面,個人的抬頭不能抵扣,要公司的發(fā)票才能抵扣
2024-12-04
同學你好 https://wenku.baidu.com/view/0adc2f5aa16925c52cc58bd63186bceb19e8edda.html 你可以看下這個
2022-06-07
一般來說,在沒有特別約定的情況下,超出工傷保險基金報銷范圍的醫(yī)療費用應由用人單位承擔。 根據(jù)《工傷保險條例》第一條規(guī)定,其立法目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險。雖然該條例對超出工傷保險基金報銷目錄范圍的醫(yī)療費由誰承擔未作明確規(guī)定,但從其立法目的和相關法理來看,工傷保險制度是為了分散用人單位的工傷風險,而非免除全部風險。 如果用人單位能夠證明超出報銷范圍的費用與治療工傷無關或系不合理擴大的損失,那么用人單位可以不承擔這部分費用。但如果超出社?;饒箐N目錄范圍的藥品等確為治療和康復的必需品,用人單位應當承擔這部分費用,這樣有利于工傷職工的治療,也有利于用人單位重視生產(chǎn)安全和工傷預防。
2024-07-17
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