老師，像個(gè)稅里有差旅費(fèi)補(bǔ)助是不繳納個(gè)稅的。如果公司制定的財(cái)務(wù)制度是出差日本或者俄羅斯等這些相對(duì)安全的國(guó)家，一天補(bǔ)助600塊錢(qián)，這樣出差一個(gè)月就補(bǔ)貼了18000。這1.8萬(wàn)比員工工資都高，如果差旅補(bǔ)貼來(lái)算，這1.8萬(wàn)是可以不需要繳納個(gè)稅的吧？但是差旅補(bǔ)貼這么高的金額會(huì)不會(huì)有問(wèn)題？

是這樣子的，我現(xiàn)在在一家公司做會(huì)計(jì)，然后我這個(gè)公司呢，它下面有很多這種合伙開(kāi)店的門(mén)店，然后下面門(mén)店員工的工資，現(xiàn)在不知道怎么發(fā)，他這個(gè)門(mén)店，每個(gè)門(mén)店都不同的這個(gè)合作伙伴他們。員工的工資都由每個(gè)門(mén)店自己發(fā)，但是他們那個(gè)門(mén)員工呢，都是跟門(mén)店去簽?zāi)莻€(gè)合同的，沒(méi)有跟公司這邊去簽合同，所以這公司應(yīng)該不可能由我們公司來(lái)發(fā)嘛，對(duì)吧，不然我們這個(gè)賬他沒(méi)法去弄啊，都沒(méi)有合同了，我這錢(qián)肯定出不去啊。是不是啊，然后這個(gè)應(yīng)該要怎么去弄，現(xiàn)在就工資發(fā)的好亂，下面門(mén)店吧，這些合伙的人都是學(xué)歷呀，都不是很高的，都不太會(huì)弄這些東西，到時(shí)候經(jīng)常會(huì)發(fā)錯(cuò)工資，現(xiàn)在應(yīng)該怎么弄??？

我公司外包給汽車(chē)4S店做汽車(chē)洗車(chē)美容業(yè)務(wù)，然后外派的在4S店的員工基本上都是沒(méi)有交社保的，然后每個(gè)月工資占了成本的大頭，然后都是對(duì)私發(fā)的，導(dǎo)致稅虛高，現(xiàn)在找那些給企業(yè)做勞務(wù)派遣的，每個(gè)月工資代發(fā)也可以給我們開(kāi)6個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票，就是他們開(kāi)的專(zhuān)票我們有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

你好老師，請(qǐng)問(wèn)我們是5%差額征稅的勞務(wù)派遣公司，那對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)，我們把人派到用工單位去上班，用工單位給我們支付這些派遣員工的社保工資等由我們代發(fā)，那這些費(fèi)用用戶(hù)單位是否可以當(dāng)做成本費(fèi)用抵減企業(yè)所得稅？

老師，是這樣的，我們單位國(guó)外非洲有一個(gè)工廠，這些派出去的員工基本上一年都在國(guó)外上班，但是非洲那邊個(gè)稅基數(shù)低我們5000，他那邊可能兩三千就要交稅，像一個(gè)人工資大概15萬(wàn)，如果都在國(guó)外交那太多了，想著國(guó)內(nèi)能不能發(fā)一部分工資？怎么才合理工資發(fā)放