您好,這是一套分錄 一、計提工資時 (社保計提:單位的計提,個人的不計提。) 1、計提工資 借:XX費用(管理/銷售等)-工資 (應發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)) 貸:應付職工薪酬——工資 2、計提社保(企業(yè)部分) 借:XX費用(管理/銷售等)-社保和公積金 貸:應付職工薪酬—社保(單位) 二、發(fā)放工資時 1、發(fā)放工資 借:應付職工薪酬—工資 貸:其他應收款-社保(個人部分) 應交稅費—應交個人所得稅 銀行存款 2、上交杜保 借:應付職工薪酬—社保(企業(yè)部分) 其他應收款-社保(個人部分) 貸:銀行存款 3、上交個人所得稅 借:應交稅費—應交個人所得稅 貸:銀行存款

請問,工資應發(fā)110元,實發(fā)106,個稅1,社保個人3,社保公司6,計提的憑證所有項都做到一張憑證怎么做呢?
請問老師,這樣計提和發(fā)放工資,賬永遠不一致,是需要計提含社保的工資嗎?不太清楚計提工資和發(fā)放工資,做賬時的具體金額,比如是否含個稅、個人社?;蚱髽I(yè)社保等等,請老師回答一下
老師您好,我想問一下上月工資下月發(fā)放,月底怎么寫記賬憑證?計提工資,計提社保,個稅呢? 您看一下我這樣寫對嗎?
你好,請問一下,當年社保計提數(shù)和工資發(fā)放時的代扣社保數(shù)有差異,怎么做分錄呢
在會計方面,現(xiàn)在做的工作是會計,有初級證,除了中級職稱要考(注會、高級根本考不過,也不考慮),還能考什么證會有價值?比如審計師?稅務師?經濟師?有什么好的學習方法和哪個更性價比高
公司租我的車,一年一萬二,從2016至2025年共計十年12萬,現(xiàn)在才結算,我怎么給對方代開發(fā)票?一年一開還是一次12萬都能開出來?
員工個人社保,也是由公司去交,這部分如何做分錄
購買方罰款,我放開紅沖發(fā)票沖掉原來對應業(yè)務里貨物的一部分對應的金額,這部分計入營業(yè)外支出存貨損毀?按紅沖的發(fā)票金額紅沖還是按成本。
老師,您好,我公司是外貿公司,出口了一批貨物 ,這月報稅時,海關的出口數(shù)據(jù)推送到稅務系統(tǒng)上了,但是改貨物的的進項票供應商還未開給我們,導致我們現(xiàn)在是預估的入庫,那這個預估的成本是否可以結轉成本 ,還是按實際情況,不確認收入,報稅收入差異200多萬,寫明原因,行嗎,或者怎么處理更好,謝謝了
我們公司是汽車銷售有限公司,我們公司賣保險給客戶的時候,送了100塊錢代金券給客戶,然后這個成本。算進了我們續(xù)保的成本,客戶拿著代金券去做保養(yǎng),抵扣了100塊錢出來,應該怎么做賬務處理?
建筑企業(yè)付木材木器加工費怎樣做分錄?
老師,請問利潤表里面要報的稅收滯納金跟稅后滯納金是一個意思吧!
老師,會計離職交接明細是什么?
調表不調賬是如何調的