您好~咨詢下：一般采購申請，關(guān)于說明公司為總公司，社保人數(shù)和納稅情況說明的模板，主要是說明公司為集團公司，收入來源于下屬公司的分紅、下屬公司納稅情況，員工社保等。哪位老師 有模板 可以借鑒一下嗎？
您好，給個郵箱發(fā)您可以么
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之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔所有醫(yī)療費用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？
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之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔所有醫(yī)療費用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？
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四、綜合題(25分)B公司是--家上市公司。其終極股東是A集團公司持有對B公司的控股權(quán)。注冊會計師對B公司2021年度的財報及其經(jīng)營情況的審計發(fā)現(xiàn)，A集團利用B公司向銀行擔保，借入2億元貸款;B公司為了降低資產(chǎn)負債率，以低于市場價格的方式向A集團及其所屬其他子公司定向增發(fā)股票6千萬股;C公司是A集團全資子公司，負責向B公司供應(yīng)零部件，雙方交易價格高于市場價;盡管B公司效益不佳，沒有分紅，但是仍然向包括董事長在內(nèi)的高管派發(fā)高額薪酬，其總額超過了同期應(yīng)歸屬A集團股東的凈利潤水平;B公司以4億元的價格收購了A集團下屬的經(jīng)營不善的D公司全部股權(quán)，D公司的凈資產(chǎn)為1.8億元。要求:說明A集團與B公司存在哪些公司治理問題，如何加以解決?
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老師您好！請問下員工社保在原來公司交的來，因為他媽生病請假了，說好公司有事平時也能辦理，只是不能天天上班，當時老板也同意了，后來過了一個月后，老板提出重新用個代理人先辦理，我回來了再說，現(xiàn)在回來了老板說先不用來了上班了，可是公司還報的個稅，社保也沒交，這種情況單位一直不交會對個人和公司有啥影響呢
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老師好，我想問一下，我公司是一般納稅人做水利設(shè)計的，有些人員證書是要去第三方機構(gòu)購的，購來后放在公司交社保，其實這第三方機構(gòu)也有一般納稅人及小規(guī)模納稅人分公司，他們簽定合同時，與經(jīng)營人員說，要專票，只開3個點的，稅還得我們自己出。如果普票可以隨便開，象這種情況作為財務(wù)人員，應(yīng)該怎么處理
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老師，你好，我們24年可以彌補之前年度虧損為136610元。25年第一季度累計年度利潤為62493元，第二季度累計年度利潤為56184元，請問我們現(xiàn)在還剩下的多少可以彌補之前年度虧損？我們第三季度利潤為7萬，是否需要繳納企業(yè)所得稅嗎？謝謝
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老師，我們公司是物流公司，司機人數(shù)眾多簽勞務(wù)合同，且不穩(wěn)定，發(fā)放工資有什么好的辦法沒有？能不能把工資總額打給出納，然后出納微信給司機們開工資？
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請問老師，2025年發(fā)放的2024年工資并在2025年申報的個稅，那2025年新的第三季度企業(yè)所得稅預(yù)繳申報表中實際支付的工資薪金包含這個2024年的工資嗎？
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老師，主要是想說明：1.納稅都是下屬公司納稅，2·社保也是下屬公司交
好的好的，我按您的要求再修改下
老師，我們是頂層公司，可能員工人數(shù)、納稅情況，營收的指標，主要來源于下屬公司。然后頂層公司，收到稅后分紅，這個邏輯解釋，您可以幫忙看看嗎？
好的好的，我再改一下
老師 我們填寫采購申請資格表 申請公司 營收、社保、納稅情況 可能不滿足條件? ?因為是頂層公司 下屬投資公司 有好幾層 這種怎么寫能比較合理
姑娘，能不能把要求一次說完呀，
主要是營收 納稅? 社保? 這三個指標? 考慮到下屬公司 及其下屬公司 就符合申請這個意思??
姑娘，把所有的要求一起寫下唄，省得寫出來不滿意
目的：填寫采購申請資格表，獲得采購資格 公司情況：頂層公司，下面投資了很多公司 主要指標： 營收、社保、納稅 目前這個申請公司可能不滿足條件，合理說明 營收、社保、納稅 都設(shè)置在下屬公司? 所以公司符合條件
好的好的，收到要求，一會發(fā)您郵箱