老師，我接了一個勞務(wù)公司，我負(fù)責(zé)報稅，然后那邊有個項目會計跟我講勞務(wù)政策是由施工單位開農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資，但是施工單位不能直接與農(nóng)民工簽勞務(wù)合同，所以中間有一個勞務(wù)公司分包勞務(wù)，勞務(wù)公司開發(fā)票給施工單位，由勞務(wù)公司與工人簽合同 工資只能從總包單位的代發(fā)專戶發(fā)出去，然后她讓我提供一個委托付款函給施工單位？然后我沒懂我專戶發(fā)工資的流水是怎么走的？難道施工單位不給我轉(zhuǎn)錢？我開發(fā)票給他？又委托他專戶幫我付款？那我這樣不算虛開發(fā)票嗎

老師，勞務(wù)公司一般納稅人，3個點的稅，工資是直接轉(zhuǎn)給那個工地的負(fù)責(zé)人，屬于清包工程，沒有進項，而且人工工資不會定時發(fā)工資，可能要等工程回款才能發(fā)工資，有沒有什么合理的辦法？

老師您好！勞務(wù)派遣人員的報酬我們公司打給勞務(wù)派遣機構(gòu)，由勞務(wù)派遣機構(gòu)給我們開具勞務(wù)發(fā)票。但是這些人的社保要在我們公司申報繳納，由于他們是勞務(wù)派遣人員，不屬于我們公司的員工，我們公司也不能給他們做工資表，那他們繳納社保的基數(shù)此時應(yīng)該怎樣確定？謝謝！

老師您好！我們是建筑施工企業(yè)。人工方面我們是走勞務(wù)公司，公司把工費打給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司按照工地包工頭提供的工資表把錢打給每個農(nóng)民工。公司依據(jù)勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票計入人工成本并稅前扣除。但是發(fā)票后面沒有附上包工頭給勞務(wù)公司提供的工資表，這符合不符合稅務(wù)要求？！謝謝！ 我們有和勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同，有和包工頭簽訂的承包合同，稅務(wù)要想查勞務(wù)公司是否給我們虛開了，他們應(yīng)該去查勞務(wù)公司，你說呢老師？

我們有一個項目，是走勞務(wù)公司發(fā)放的。勞務(wù)公司也給我們開了25萬的勞務(wù)發(fā)票。現(xiàn)在我想咨詢的是兩個問題。一、勞務(wù)公司發(fā)放以后是不是要提供工資發(fā)放花名冊和銀行流水給我們備案？如果不提供，對我們會有稅務(wù)風(fēng)險嗎？二、包工頭只給了我們工資發(fā)放的花名冊（7月和8月，各25人，合計25萬）。他說當(dāng)時勞務(wù)公司是直接把25萬打給他一個人的。他再微信發(fā)給各個班組長，各個班組長再發(fā)給工人。這種情況下，我們公司根本沒辦法核實這筆錢有沒有實際發(fā)放給工人。如果以后工人說沒收到錢 ，我們公司還要承擔(dān)責(zé)任嗎？碰到這種情況，有什么辦法可以保障我們公司的利益。