老師，計提社保，財務軟件中管理費用用設置明細科目養(yǎng)老保險，失業(yè)保險嗎，還是直接寫社保企業(yè)部分，然后在應付職工薪酬里設置上面的明細

老師，請問計提社保，醫(yī)保時，分錄需要分開嗎？如，借:管理費用-養(yǎng)老保險，管理費用-失業(yè)保險，管理費用-工傷保險，管理費用-醫(yī)保（單位承擔部分），貸:應付職工薪酬-養(yǎng)老，應付職工薪酬-失業(yè)，應付職工薪酬-工傷，應付職工薪酬-醫(yī)保（單位承擔部分）

老師我們財務經(jīng)理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業(yè)部分/養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/工傷保險/失業(yè)保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎

老師，公司全額承擔社保的會計分錄，這樣做對嗎？ 計提社保 借：管理費用——社保（公司部分） 貸：應付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借：應付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 （公司部分） 社保-工傷 社保-失業(yè) 營業(yè)外支出（個人部分） 貸：銀行存款

發(fā)工資扣除社保，要把養(yǎng)老保險和失業(yè)保險分開嗎 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-社保-基本醫(yī)療保險等 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-設定提存計劃-基本養(yǎng)老保險/失業(yè)保險 在實際工作中做賬要這么編制記賬憑證并登賬嗎