請(qǐng)問老師,我公司與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,勞務(wù)派遣公司派人員到我公司車間工作,我們付給勞務(wù)派遣公司2萬元的費(fèi)用,勞務(wù)公司說給我們開98%的勞務(wù)派遣費(fèi),還有2%的工資費(fèi),按照正規(guī)應(yīng)該怎么給我們開進(jìn)項(xiàng)發(fā)票?稅率是多少?
老師,我想請(qǐng)問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個(gè)稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報(bào)啊,難道不是嗎?
勞務(wù)公司,員工跟勞務(wù)公司簽合同,派遣員工到其他公司工作,勞務(wù)公司和派遣公司結(jié)算員工工資,勞務(wù)公司申報(bào)個(gè)稅.發(fā)工資,請(qǐng)問殘保金人數(shù)算勞務(wù)公司的還是派遣公司的
老師,勞務(wù)派遣人員的年終獎(jiǎng)怎么計(jì)提?我們是員工直接和勞務(wù)派遣公司簽合同,把勞務(wù)費(fèi)發(fā)給勞務(wù)派遣公司,然后勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)賬給員工,平時(shí)都是做勞務(wù)費(fèi)的。
老師,我公司有勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包人員,請(qǐng)問這部分人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金應(yīng)該是我們出還是人力資源公司出?(合同里沒有明確約定這部分誰出)
老師23年全年計(jì)提了132.1萬工資,實(shí)際支付了103.9萬,拖欠28.2萬,申報(bào)個(gè)稅也申報(bào)103.9萬,24年在匯算清繳時(shí)累計(jì)24年1-5月發(fā)了47萬工資,,匯算時(shí)想著47萬遠(yuǎn)超當(dāng)時(shí)的28.2萬就沒有做調(diào)增可以這樣操作嗎
老師,新員工入職就預(yù)支兩個(gè)月工資共計(jì)6000元,(每個(gè)月3000的話)這里面涉及到的所有分錄都有哪些
如果貿(mào)易公司這里簽訂的包工包料合同是 一個(gè)價(jià)格 沒有單獨(dú)區(qū)分材料 人工分別是多少錢 這個(gè)活就是一個(gè)打包價(jià)呢 這樣的話 銷售發(fā)票應(yīng)該怎么給開具呢 是給開貨物還是勞務(wù)呢
老師,上個(gè)月機(jī)制砂進(jìn)貨進(jìn)來發(fā)票開的黃沙本來應(yīng)該是黃砂,邊旁不一樣應(yīng)該沒事的吧,這個(gè)月讓他們正常開黃砂進(jìn)來,上個(gè)月可以不管嗎
老師你好,單位中秋福利先預(yù)付了50%的貨款,后續(xù)回來發(fā)票和掛賬手續(xù)應(yīng)該怎么做賬?
你好,我們公司準(zhǔn)備注銷,但是賬務(wù)還沒有收回來,在沒有注銷前,公司可以沒有人員社保申報(bào)不?
原材料用于固定資產(chǎn)維護(hù)為什么是管理費(fèi)用呢?
員工8月份入職,八九月份都交社保了,但八月份沒有申報(bào)個(gè)稅,該怎么處理
小規(guī)模一個(gè)季度30萬免增值稅,含30萬嗎?即如果正好30萬,這個(gè)季度免不免增值稅
老師,我們公司采購周期是8/26至9/25,應(yīng)付賬款=8/26至9/25的入庫金額對(duì)吧,那我原材料進(jìn)銷存中的采購入庫金額是不是也是這個(gè)周期。比如領(lǐng)料也是這個(gè)周期嗎?比如8月采購入庫100元,庫存商品增加100對(duì)吧。