你好,可以的,實操一般沒什么問題。
老師:請問一下,現(xiàn)在要匯算清繳了。之前年份賬中前面會計做了原材料的預估,就有519155.75元,計提了人工工資還未發(fā)放有477721元。這個肯定是沒有材料票可以沖掉預估的,另外人工工資也不可能再做發(fā)放的。這個若做匯算調(diào)增,是放在哪里,人工資應該就是比如我賬面做了100萬,而這里并沒有發(fā)放47萬多就要稅法53萬,調(diào)增47萬??另外這個預估的材料怎么填匯算清繳表?如果調(diào)了,我的賬還去調(diào)整嗎?按理匯算調(diào)表不調(diào)賬,但我不賬上一直掛著去年的應付-預估貨款和工資嗎?
老師:去年賬上計提了40萬的工資,當時就是為了做成本做的,但之后也沒有沖完。這40萬現(xiàn)在匯算了,我是不是要調(diào)增,如果要調(diào)增,我應該填哪個報表,是在實際發(fā)生額100-40=60萬,然后稅收也默認60萬,這樣主表就會自動調(diào)增60萬?
老師,現(xiàn)在做匯算清繳,A105050工資薪酬支出表,想問12月的工資及年終獎都是計提數(shù)與實發(fā)有差距,比如我年終獎工資一起計提10萬,實際后面發(fā)放是11萬,那我"實際發(fā)生額"欄12月算11萬還是10萬。如果我按12萬,23年調(diào)減1萬,那我申報24年時我又得調(diào)增1萬。這樣是不是很麻煩
老師。請問在做匯算清繳,職工薪酬納稅調(diào)整表,賬載金額就是23年一共計提的工資5萬,實際發(fā)生額:2023年實際支付的工資54000元,是去年2022年欠的工資,等于2023年的工資還是欠著,沒有發(fā)放。那這樣的話納稅調(diào)整額是-4000?!@樣做可以嗎?謝謝!
老師,23年所得稅匯算清繳的時候?qū)?2年的納稅調(diào)整項目是這樣的:22年計提職工薪酬900萬且支付100萬,還有800萬是23年一月支付的,因為當時成本太多了所以就將這個職工薪酬納稅調(diào)增了800萬,那我23年的企業(yè)所得稅匯算清繳的報表里成本跟這個800萬沒有關系吧,不需要調(diào)增調(diào)減吧
幾年前的發(fā)票明明開給對方了,現(xiàn)在確查不到,顯示有幾十萬未開票,怎么辦?
小微企業(yè)的企業(yè)所得稅是怎么算的?
老師,請問電梯安裝公司,這個安裝這個開什么名稱
個體沒有進項票,用的速達,必須的先采購收貨,把銷售票的商品錄入采購單,把成本單價調(diào)比銷售價低,就行,單價低多少自己隨便定,稍微低一點就行是吧,
開發(fā)票可以開給個人吧 我們銷售東西給個人
公司用對公賬戶直接轉(zhuǎn)給這個股東,由這個股東代付應付賬款,記賬的話可以給他記成提現(xiàn)金可以嗎?
老師這個發(fā)票企業(yè)可以用嗎
@董孝彬老師,別的老師別回答
老師,建筑服務行業(yè),一般計稅項目和簡易征收項目要怎么合理規(guī)劃稅務籌劃方案?
老師您好,我們公司24年11月份開業(yè),請問一下殘保金人數(shù)是按12個月平均還是只能按2個月算?
24年1-4月有新增計提工資58萬,同期也有欠工資,匯算的時候用這個時間點想著總的欠的算是24年的,這樣理解稅局認可不啊
專管員今天發(fā)了這個過來讓自查,寫情況說明,老師指導一下
你好,老師只能說你可以這樣試試,因為稅務局是不是認可,這個老師沒辦法保證了。
你先寫,不行再按稅務局要求去調(diào)了。
怎么寫呢
關于工資支出稅前扣除情況的說明 XX 稅務局: 我司 2023 年度計提工資 132.1 萬元,實際支付 103.9 萬元,已按實付金額申報個稅,賬面拖欠 28.2 萬元。2024 年 1-5 月累計發(fā)放工資 47 萬元,其中包含 2023 年度拖欠的 28.2 萬元,2023 年度計提未付工資已在匯算清繳前全額支付。 此前匯算時,因 2024 年 1-5 月實發(fā)額遠超 2023 年拖欠額,公司認定為無需調(diào)增。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》及相關規(guī)定,企業(yè)計提的工資在匯算清繳前實際支付的,可稅前扣除。我司 2023 年拖欠工資已在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)清,符合稅前扣除條件,特向貴局說明情況,懇請核實。 XX 公司(蓋章)XXXX 年 XX 月 XX 日