老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調回來，這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計她的累計收入了，但是減除費用還是每個月在累計，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時候會不會有問題，如果這個小時候離職了，后面匯算清繳多退少補是要我們去補么還是？還是說我的設置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計他的收入呢？盼回復

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

老師您好：我這邊在扣繳端更新刪除員工近1年的收入申報信息，5月11號申請的，現在員工已經做離職處理。個人所得稅App已經更新最新收入，稅務局系統(tǒng)也沒有員工申報收入信息了，但是網頁自然人電子稅務局仍有，已經過去12天了，我去稅務局，稅務局也不知道怎么辦，我打400客服，客戶反饋他們不負責更新。我現在怎么辦，在線求解答。

你好，老師，我想問下，9月份有3個員工在3號離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們三個都是有業(yè)務提成沒有結算，當時是說保險費用從業(yè)務提成里面減除，到目前提成都沒有發(fā)放，但是現在9月份的工資做下來，實際應付金額，變?yōu)樨摂盗?，那像這種情況怎么解決，包括個稅

老師，有3個月的工資計提了，但未發(fā)放，當時有扣下的個人社保部分，但實際上公司不需要給員工繳納社保，因為員工當時在其他企業(yè)交著社保呢，現在要發(fā)工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應付職工薪酬嗎？借:應付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個人社保，這樣沒問題吧？