劇組工資發(fā)放 請問老師：劇組跟個人簽訂勞動合同，按照實際拍攝期發(fā)放工資，拍攝結(jié)束后劇組解散，會給現(xiàn)場所有工作人員買意外傷害保險，需要繳納五險嗎？ 劇組拍攝期長短不太一樣，有10幾天也有半年的，像這種情況，該怎么解決保險問題？ 另外，聽說有第三方發(fā)放工資的平臺，可以減輕公司發(fā)放逐個打款的流程，合規(guī)嗎，有什么風(fēng)險嗎？ 還請老師幫忙解答，謝謝

老師，請教一個問題呢，就是咱們老板有兩家公司，這個和員工簽訂勞動合同的話是可以任意哪一家不？這個和購買社保有關(guān)系不？我的意思是如果簽1公司，但是社保購買在2公司，這個對我們用人單位會不會有啥影響？又或者說勞動者離職的時候如果要找我們單位麻煩的話會不會有啥后果

請教老師，我們招了一個大二學(xué)生，她得大三學(xué)校才能給開出來三方協(xié)議，這樣我們就無法給她上保險，但是呢，還得開工資，我們申報個稅是怎樣申報，按照正常員工沒有保險還是勞務(wù)報酬，另外咱們有針對這個情況的對應(yīng)的勞動合同模板么？謝謝

老師，在小賣部上班，上了9個月了，沒有簽勞動或勞務(wù)合同，沒有買社保，在職期間提了兩次買社保，還是一口拒絕不買，，我目前只有老板私人轉(zhuǎn)我微信的工資，但沒有備注工資；還有和老板的工作聊天記錄；沒有上下班打卡，沒有其他證據(jù)了。雖然上了那么久，但心總不干，請問這種可以告他嗎？現(xiàn)在還在正常上班，沒敢和老板鬧矛盾和吵架這些，我也不是很懂法，如果告不成功，會不會賠償給老板呢？

老師，您好，我公司接了一個準(zhǔn)備上市公司的工程，當(dāng)時簽合同，預(yù)收款，發(fā)貨單，進(jìn)度發(fā)票開的都是同一個公司抬頭，目前工程還沒有最終完工，現(xiàn)在對方公司說要換個公司抬頭重新簽合同，開發(fā)票，那我公司就存在要紅沖以前開的發(fā)票，目前開票金額60萬左右，一旦紅沖是不是有稅務(wù)風(fēng)險，請問老師，怎么樣做可以規(guī)避風(fēng)險，期待您的指點，謝謝老師！