老師好，我有家單位2017年5月~2018年是正常經(jīng)營的，一直競標，沒有中標。所以只幫員工全額交社保，工資是沒有。我做賬是按常規(guī)繳納社保做賬的，從2019年到現(xiàn)在。單位不交社保，但是員工要求保留公司賬戶，員工自己全額買社保。我做賬是掛其他應(yīng)付款，收到員工我也是掛應(yīng)付。這個會有稅務(wù)風險嗎？因為公司打算10月后要注銷。是否要調(diào)賬

老師，我們5月工資社保扣款9401.57元跟5月實際繳納的社保扣款7320.89元不一致.差額為2080.68元，其中385.31元是多扣一個員工的社保，385.31又是多扣另外一個員工的社保，下個月工資都要歸還給他們的，924.75是員工繳納部分，因為他離職了，公司不給他承擔社保費了，但是他通過公司交了下社保而已，還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額，那這個賬怎么做??？

老師你好，公司員工應(yīng)該從8月開始購買社保，但是他想從6月購買社保，6-7月的社保費用由他自己全額承擔，在發(fā)工資的時候把兩個月的社保費用直接扣除了，這個要怎么做賬呢

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質(zhì)是什么？

你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應(yīng)該扣的個人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計分錄是：計提借：管理費；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保， 繳納借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個人負擔部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應(yīng)付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢？還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個人扣款部分應(yīng)該是666元，這樣會繳納個稅嗎？